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建议直接咨询社保部门,属于社保部门主管的具体行政工作。...
1.根据《工伤保险条例》的相关规定,工亡职工父母符合供养亲属标准的,可按月领取供养亲属抚恤金,标准为工亡职工本人工资的30%,如果是孤寡老人...
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退休前死亡的,养老保险和医保的个人账户余额可以申请退,有单位的,可以申请丧葬费和抚恤金,没有单位的,就没有这两个补偿了以个人名义自己交的情况下,养老保险个人账户只是总交费的40%,其余60%进入社保统筹账户,是不能退的,医保的个人账户更少了,也就是医保卡内的钱,如果用完了,就没的退了无论是否交满15年,退休前死亡的,只能这样退,退休后死亡的,交满15年的,那么除了个人账户部分余额(扣除已经领取的),还可以向社保申请丧葬费和抚恤金
按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 为2013年度一次性工亡补助金标准按照国家统计局公布的2013年全国城镇居民人均可支配收入26955元的20倍
由社保局承担。丧葬费为单位平均工资2个月;抚恤金按照人数确定,供养直系亲属1人的,标准为死者本人工资6个月,2人的为9个月,3人以上的为12个月。当然,具体标准取决于省级地方政府规定。
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