签订集体劳动合同的要求有哪些
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依据劳动合同法的规定,签订集体劳动合同的用人单位需要建立工会,如果没有工会的需要由上级工会进行指导,...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>学校要求签劳动合同
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学校要求签就业协议是为了增加自己的毕业生就业率,这个国家是有要求的,达不到的话很多政策优惠就不能享受...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对签劳动合同要求体检吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询员工要求在解除劳动合同时体检,公司只需要体检
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一般的劳动者解除劳动合同时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时,用人单位应当安排职业健康检查(体检),且费用由用人单位承担。 法律依据:《职业病防治法》 第一条为了预防、控...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>签了劳动合同体检不合格怎么办
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如果不符合录用条件,单位有权解除,根据相关法律规定,对于体检不合格职工,用人单位可以解除劳动合同,但...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同要求一个月签合法吗?
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用人单位与劳动者在用工的一个月内签署劳动合同是合法的;如果超过一个月单位拒绝签订的,不合法,需要向劳...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签劳动合同要求体检吗,律师怎么看
劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,17年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签订期间可以要求重新签劳动合同吗?
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情况较复杂,须具体分析,例如:公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同的主体和要求是什么
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的签订主体是用人单位和劳动者。原则上劳动者应当是16周岁以上的正常行为能力人。条件:一、签订双方是出于自愿;二、劳动合同具备《》第十七条规定条款;三、没有违反法律强制性规定。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对签劳动合同要求体检吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签署时间要求
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放宽了订立劳动合同的时间要求。建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,自用工之日起一个月内订立了书面...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>要求签劳动合同请问劳动合同一般签几年比
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劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>签了劳动合同,劳动合同没到期,终止劳动合同的要求
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单位可以终止劳动合同的条件 一、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,8年经验在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询遇到签劳动合同要求体检吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同的具体要求有哪些?
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应具备以下条款:一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;二、劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效件号码;三、劳动合同期限;四、工作内容和工作地点;五、工作时间和休息休假;六、劳动报酬;...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同和劳动要求签什么
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签劳动协议即是签订劳动合同,劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 根据《中华人民...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>进厂要体检签合同吗
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法律依据《中华人民共和国就业促进法》第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>餐厅服务员要求签劳动合同吗
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只要是劳动合同法上规定的用人单位,就应当依法签订劳动合同,与员工的人数没有关系。 《中华人民共和国劳...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工未要求签劳动合同违法吗
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不签劳动合同,这可真是侵犯咱们劳动者权益!那怎么办呢.下面这些招数你得记住:首先,你能直接解雇他,让...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同不合理,要求公司签劳动合同可以吗?
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公司的劳动合同不合理可以不签字,劳动合同必须在自愿、平等、公平的基础上订立。劳动合同有欺诈、胁迫、免除用人单位责任、排除劳动者权利的,无效。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位与劳动者要求签订劳动合同,一定要签订劳动合同吗?
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用人单位与劳动者协商一致,可以签订劳动合同,而且可以约定试用期,但试用期最长不能超过6个月。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者存在用工关系,就必须签订劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签劳动合同要求体检吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法人参保要求签订劳动合同吗
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如果法定代表人是公司的股东的,则参保不需要签订劳动合同;如果不是公司股东的,则如果其参保就需要与公司...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法要求变更劳动合同还要重新签订吗
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劳动合同主体变更后不是必须重新签订劳动合同,用人单位变更名称、分立、合并等情况的,不影响合同的效力。 根据《民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。 《劳动合同法》第三十三条规定,用...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>补签劳动合同后要求开始签新的劳动合同
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需要支付双倍工资。双倍工资计算自用工的第二个月到补签合同止,劳动者最多可以主张11个月的双倍工资。根据《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
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