农民工在受工伤.老板拒绝理陪该怎么办
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先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,费用根据鉴定结果计算,最好来电...
工人在工地受伤住院,工地老板不给医药费,不给处理
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员工工伤,医疗费用应该由工伤保险基金进行报销,如果单位没有缴纳工伤保险,那么医疗费用由单位支付。工伤...
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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农民工在工地受伤老板不负责任,在工地上受伤的农民工能否认定工伤
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第一,农民不是用人单位的职工,不能认定工伤,第二,伤势达到几级伤残,需要进行伤残鉴定才知道。根据工伤保险条例规定:第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所...
在工地受伤,老板拒绝按工伤处理怎么办
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可以到劳动争议仲裁委员会请求劳动仲裁要求老板支付工伤赔偿金...
农民工在工地的工资如何要老板跑了如何办
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《劳动保障监察条例》的相关条款,拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在规定时间支付...
不明白,就问一问
农民工在工地受伤老板不管如何处理,律师怎么看
工地老板不给工资一直托怎么办
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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
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拖欠农民工工资如何解决
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在工地受伤老板不处理工伤老板拿什么解决
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1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿...
工地上受伤老板不肯出院怎么办?在工地上受伤老板不解决该如何处理
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我认为您受伤情况属于工伤。根据司法实践经验,该案的处理需要经过一下几个步骤: 1、搜集劳动关系的证据、受伤的证据,填写工伤认定书; 2、材料齐全劳动局会当场受理,并给您工伤认定受理通知书; 3、60天...
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本人在工地受伤老板不管工人能找对方吗
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劳动者在工地上受伤老板不管,如果属于工伤的,劳动者可以依法自己申请工伤认定和劳动能力鉴定,依法享受工...
我在工地给老板干活,受了伤,老板不管,钱问谁要?
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需要问老板要,但要及时留存好证据,视情况申请工伤认定或者提起损害赔偿。。...
我在工地上受伤,老板又不管,能咋办啊?
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向劳动部门申报工伤,进行工伤认定和劳动能力鉴定,再确定具体赔偿。...
农民工工伤赔偿程序
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受了工伤公司不给处理怎么办
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农民工老板不处理如何维权
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这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种, 1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也...
工地上受伤老板不在, 老板不在, 老板不在, 老板又不赔偿, 怎么处理
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应认定为工伤。《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; ...
在工地受伤老板不管,老板不管,又不给打工又不给钱
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发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤(工亡)认定(时限1年,单位申请是三个月内),经劳动局依法认定工伤(工亡)的,伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级、停工留薪期、辅助器具等...
农民工工地受伤赔偿标准农民工在工地受伤哪些
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农民工在工地受伤,属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位支付工伤赔偿;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用...
工地受伤老板不管,让我去告他,
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那可以起诉老板要求赔偿医疗费,住院伙食补助费等相关费用。具体赔偿事宜可以来律所详谈...
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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老乡在外地受伤农民工伤怎么处理
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该农民工与该公司之间没有劳动关系,但与该小工头之间具有雇佣关系。工伤赔偿与雇佣关系赔偿最大的不同在于,工伤是无过错赔偿,而雇佣关系则是过错性赔偿,如果该农民工被认定为工伤,那么不管他自己在受伤这件事上...
农民工在工地上受了,老板没给工人购买工伤保险,应如何理赔?
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加我,微信:,教你怎么做,教你打官司...
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老爸在工地干活受伤如何向老板索赔
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在工地干活受伤,如果属于工伤的,应该进行工伤鉴定,伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基...
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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在工地上受伤了, 老板不想和解, 老板不愿意和我谈工伤赔偿, 如何处理?
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(1)、申请做伤情鉴定,如果构成轻伤以上对方需要承担刑事责任; (2)、申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二...
工地受伤老板不管算不算工伤
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如果不是那里的工人,不算工伤;是工地的工人就算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场...