2022年,农民工工伤老板拒绝赔偿怎么办?
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那你可收集证据来起诉...
工伤保险部门拒绝受理怎么办
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社会保险经办机构收到职工或者其近亲属提出的申请后,应当在3个工作日内向用人单位发出书面催告通知,要求...
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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工伤后同事拒绝作证怎办
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老板在工地上导致工人受伤,却拒绝赔偿,工人该怎么办?
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如果您在工地遭受意外伤害,但雇主未予妥善处理,您有权寻求法律救济以维护自身权益。在此过程中,首先需要明确的是您的用工性质,这将决定您与雇主之间的法律关系是雇佣关系还是劳动关系。根据您与雇主之间的关系,...
工地上老板没买工伤保险受伤了怎么处理
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老板没买工伤保险但在工地上受伤了,处理如下: 1、由老板按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 ...
我受工伤了怎么找老板捡绝
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工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除...
不明白,就问一问
在工地受伤,老板拒绝按工伤处理怎么办,律师怎么看
建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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员工工地受伤老板不拒绝签劳动合同要怎么办
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工地的。这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关...
在工地受伤老板不处理工伤老板拿什么解决
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1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿...
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在工地受伤怎么办工地受伤找什么部门处理
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在工地受工伤以后要先进行工伤鉴定,由用人单位在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
农民工在工地打工受伤该怎么办?老板不管。
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属于工伤,先去劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,根据鉴定出的...
在工地受伤应该怎么办怎么找老板谈
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在工地上受伤,一般情况下属于工伤,如已经为伤者购买建筑工地工人保险,需要申请工伤认定,根据劳动能力鉴...
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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在厂里受伤算工伤吗
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在工地上受伤老板不愿意做工伤鉴定怎么办?工地受伤老板不管怎么办
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你可申请做工伤认定。 法律规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认...
工伤事件老板拒绝赔偿怎么办
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切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工...
在工地上受伤老板不承认是工伤,老板应该怎么办好处
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本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条...
工人工地干活受伤老板不给处理
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属于工伤,劳动者在一年内可向当地劳动局申请工伤认定,之后就工伤待遇(即通俗讲的赔偿问题)可向用人单位...
老板工地受伤怎么起诉
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我国法律对工地受伤老板不赔偿有这样的规定:一、若是劳动关系,则可按工伤索赔: 申请工伤认定:职工发生...
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工地老板不给工资一直托怎么办
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建筑工地工伤事故处理流程怎么走
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老板因工伤拒绝发给员工工资怎么办?
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认定是工伤,但是工伤期间老板不发工资,可以向当地劳动监察大队投诉。 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单...
工人在工地上受伤老板不肯负责任, 工地受伤老板不解决, 该怎么处理
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一、首先应申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明...
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老板拒赔工伤费用怎么办
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在遇到工伤且雇主不愿补偿时,员工们可采取以下三种方法:首先,尽量跟雇主沟通,按照相应法律法规索偿;其...
劳务派遣工伤怎么处理
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工地上受伤老板不肯出院怎么办?在工地上受伤老板不解决该如何处理
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我认为您受伤情况属于工伤。根据司法实践经验,该案的处理需要经过一下几个步骤: 1、搜集劳动关系的证据、受伤的证据,填写工伤认定书; 2、材料齐全劳动局会当场受理,并给您工伤认定受理通知书; 3、60天...
工地受伤骨折,老板拒绝赔偿,如何维权?
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在工地受伤却未获得赔偿时,应该尽快前往医院接受治疗,并妥善保存所有与治疗相关的证明和证据。 需要认真分析您与雇主之间的关系——是雇佣关系还是劳动关系?如果是前者,则可以依法请求赔偿;如果是后者,则可...