兼职中途会有工资吗
图文350人已浏览
会有工资,但是需要提前提交离职申请。兼职和全职不同,不是劳动法保护的劳动关系,但是依旧受法律保护,员...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期辞职不给工资有哪些途径可以维权
图文180人已浏览
试用期辞职不给工资有以下途径可以维权: 1、劳动者可以向劳动监察求助。 2、劳动者可以申请劳动争议仲...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期中途离职有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
兼职中途离职被扣工资合法吗
视频6,312人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
视频51,676人观看
湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期间主动离职付工资吗,在试用期间辞职有工资吗?
问答584人已浏览
试用期内,员工自离有工资。 劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>试用期内有要扣试用期工资吗
图文194人已浏览
员工在试用期有内造成公司损失的,用人单位扣工资是合法的,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职试用期可以补缴工资吗
图文100人已浏览
员工离职试用期社保补缴,这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期中途离职有工资吗,律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
视频5,352人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期有医保社保吗
视频4,421人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期没通过有赔偿吗
视频6,804人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了合同,试用期员工中途辞职
问答584人已浏览
一般劳动者在入职一个月内,用人单位会跟劳动者签订合同,并约定好试用期。我国劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期一个星期主动有工资吗离职
问答584人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期中途离职有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期通过了试用期有工资吗
图文329人已浏览
应该按照试用期工资进行发放。 试用期内单位也不能随便辞退人的,辞退职工起码要有个理由,不然得要求他们...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工试岗期间有工资吗
图文4,463人已浏览
职工试岗期间有工资。用人单位只要工作,即使一天也要支付工资,只要与企业建立事实劳动关系,企业就应该支...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期离职关于工资有什么规定
图文85人已浏览
在试用期内离职的,单位要么是在办理完结离职手续的时候支付工资,要么根据公司约定的时间支付工资,总之就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
视频8,502人观看
张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期中途离职有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内员工辞工工资如何算,试用期内离职工资
问答584人已浏览
劳动者在试用期内,要是发现公司提供的岗位不太适合自己的话,则需要提前三天通知公司,这样才能比较顺利的离职。那要是劳动者在试用期内离职的,其工资该如何结算呢在下文中为您做详细解答。 一、试用期内离职工资...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职工资怎么算, 如何计算试用期离职工资, 工资应该怎么算?
问答584人已浏览
劳动者在试用期期间离职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期辞职能拿到工资吗试用期合同有
问答584人已浏览
试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工上班途中出事故员工有赔偿吗
图文104人已浏览
试用期发生事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工中途离职怎么算工资?
图文730人已浏览
中途离职工资计算公式: 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频2,897人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,192人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工试用期离职扣20%工资违返吗?
问答584人已浏览
员工试用期离职扣20%工资,除非劳动者给用人单位造成了经济损失,否则用人单位扣工资的行为是违法的。只有劳动者给用人单位造成经济损失的情况下,用人单位才可以要求赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算试用期离职工资,试用期工资怎么计算
问答584人已浏览
劳动者在试用期期间离职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算,其 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期中途离职有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中途离职扣除员工工资合法吗
图文596人已浏览
看情况。 一、合法:劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,造成损失的应当从员工的工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
视频5,909人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询新员工入职在试用期有工资吗
问答584人已浏览
新员工入职在试用期有工资。并且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没有工资怎么申请离职
问答584人已浏览
劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询