付违约金的前提是不是解除合同
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付违约金的前提不是解除合同。一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,另一方有权根据法律规定和...
劳动者违约金解除劳动合同劳动者要支付吗
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劳动者解除劳动合同,若违反服务期约定或违反竞业限制约定的,劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金。除...
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什么是违约解除劳动合同
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解除合约要付违约金吗
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劳动者提前解除合同是否支付违约金.
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劳动者提前解除合同,若违反服务期约定或违反竞业限制条款的,应当按照约定向用人单位支付违约金;若是未约定上述条款,仅是提前解除劳动合同的,不用支付违约金。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条...
可以要求支付劳动合同解除违约金吗
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解除劳动合同违反服务期约定或者竞业限制约定的,需要支付违约金。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳...
劳动协议解除合同违约金一般要谁支付
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协议解除合同违约金一般有违约者承担。...
不明白,就问一问
提前解除劳动合同是否支付违约金,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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违约方能否解除合同
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解除厂房租赁合同违约金如何赔付
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劳动者是否提前解除劳动合同支付违约金
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劳动者提前解除劳动合同不应依约支付违约金,但劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任: 1、劳动者违反服务期; 2、劳动者违反职业竞业限制约定。...
劳动者是否该提前解除劳动合同支付违约金
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劳动者提前解除劳动合同,若是属于违反了服务期约定或者违反竞业限制条款的,应当按照约定向用人单位支付违约金;若未签订相关条款的,劳动者可以提前三十日通知用人单位解除劳动合同,并且不用支付违约金。法律依据...
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租房合同提前终止是否要支付违约金
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租房合同提前终止协议是否要支付违约金要看合同内是否有约定,若无约定则根据合同双方当事人协议确定。根据...
劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
违约解除劳动合同有何法律前提
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违约解除劳动合同的处理依据为《劳动合同法》第四十八条。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者不要求继续履...
违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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劳动者提前解除劳动合同,应否依约支付违约金
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1、劳动合同约定的违约金,是指在用人单位或者劳动者违反了劳动合同有关约定时,应当向对方支付赔偿金。 2、根据《劳动合同法》规定,劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任: 一是劳动者违...
提前解除劳动合同要支付违约金吗?
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《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。该规定表明,劳动者有权解除劳动合同。有根据第二十五条的规定,支付违约金只有违反竞业限制和服务期的规定才需要支付...
提前解除劳动合同应支付违约金吗?
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《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。该规定表明,劳动者有权解除劳动合同。有根据第二十五条的规定,支付违约金只有违反竞业限制和服务期的规定才需要支付...
违约金是以合同解除为前提吗
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根据我国民法典的有关规定,违约金不以合同解除为前提,当事人约定了违约金的,存在约定情况的即可请求违约...
单位违约解除劳动合同应当怎样支付赔偿金
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赔偿金按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
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合同违约方能否主张解除合同
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提前终止合同违约金怎么赔
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公司提前解除劳动合同是否应该支付违约金
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公司提前解除劳动合同的赔偿如下: 1,若公司确定是因业务调整的原因,不能继续雇佣劳动者,可以按照年度月平均工资乘以10加一个月的代通金支付补偿金。 2,若公司不是因业务调整的原因,不能继续雇佣,而是以...
劳动合同提前解除需要支付违约金吗
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劳动者提前30天书面通知单位即可解除合同不需要支付违约金,只有以下两种情形除外:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训并约定服务期,期限未满劳动者解除的;2、用人单位与劳动者在劳动...
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是否能够提前解除劳动合同
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劳动合同到期前可以通过以下方法提前解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面...
解除劳动合同赔偿金标准
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劳动者提前解除劳动合同会支付违约金吗
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劳动者提前解除劳动合同不应依约支付违约金,但劳动者只有在以下两种情形下才承担向用人单位支付违约金责任: 1、劳动者违反服务期; 2、劳动者违反职业竞业限制约定。...
劳动者提前解除劳动合同需要支付违约金么
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劳动者提前解约应支付违约金是合法的。没有违反法律的规定,但是“提前三十天书面通知原单位解除劳动合同”并不是免除违约金的条件,劳动者还是应当按照劳动合同的约定向单位支付违约金。 如果用人单位未对劳动者进...