孕妇主动提解除劳动合同，公司要给赔偿金吗？
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可向劳动局申请劳动仲裁解决。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
孕妇怀孕期间公司解除劳动合同应获得什么赔偿
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如果女性处于哺乳期的，在法律上是不可以依法辞退该员工的，在女性哺乳期予以辞退是违法解除劳动合同的行为...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|专职律师，10年经验在线咨询
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
公司提前解除劳动合同赔偿问题, 公司提前解除劳动合同员工怎么赔偿
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公司提前辞退员工问题： 根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职...
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孕妇劳动合同怎么解除
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解除孕妇的劳动合同要按照经济补偿的两倍支付经济赔偿。根据我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的...
张神兵律师|
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孕妇劳动合同解除后要赔偿什么
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孕期解除劳动合同，除过失性辞退外，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
公司提前解除劳动合同，孕妇怎样赔偿，律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
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孕妇解除劳动合同赔偿是怎样的？孕妇解除劳动合同赔偿的内容有哪些
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对于孕妇，由于其处于特殊时期，法律是予以特殊保护的。在孕妇工作期间，用人单位是不能解除劳动合同的，如果非法解除劳动合同的话，是需要承担相应的赔偿责任的。那么，孕妇解除劳动合同赔偿是怎样的呢下面，详细为...
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公司解除劳动合同可以赔偿孕妇工资吗
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员工在怀孕期间，用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的，用人单位要按女职工工作年限，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限； 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不...
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签订劳动合同公司开除孕妇如何赔偿？
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劳动者可以主张用人单位按照规定的标准支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司与孕妇解除劳动合同的补偿是什么？
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公司与孕妇解除劳动合同的补偿是按照劳动者在用人单位工作的年限来进行计算，一般情况下如果是属于违法解除...
张神兵律师|
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提前公司给员工解除劳动合同赔偿怎么算
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员工无过错，公司提前解除劳动合同属于违反规定解除。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同...
张神兵律师|
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
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遇到公司提前解除劳动合同，孕妇怎样赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
孕期女职工提前解除劳动合同公司要赔偿吗？
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【女职工三期特殊保护】《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;劳动部《违反〈劳动法〉有关劳...
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公司要与孕妇解除劳动合同，怎样可以解除劳动关系
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除过失性辞退外，公司不得单方面终止与孕妇的劳动关系。劳动者有下列情形之一的，用人单位除过失性辞退外，不得单方面终止劳动合同：孕期、分娩、哺乳期女职工；在规定的医疗期生病或非工伤；在本单位连续工作15年...
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公司提前解除劳动合同怎么赔偿, 解除劳动合同的赔偿标准是怎么样的
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公司提前解除劳动合同，如果属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍的补偿金。用人单位解除劳动合同，通常有如下情况： 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经...
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孕妇劳动合同解除如何有哪些赔偿
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
张神兵律师|
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孕妇能解除劳动合同吗
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孕妇可以主动解除劳动合同，但劳动者在孕妇不存在过失性辞退情形时，不得随意解除劳动合同。用人单位违法解...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
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公司解除孕妇合同合同赔偿哪些
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此外，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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请求公司提前解除劳动合同，需要赔偿被提前解除劳动合同的工资
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如果按裁员，公司不符合劳动法第四十一条裁员要求。那也就不是按裁员处理。这一点也已经确认。 公司之所以提出只补偿一个月是因为它提前了一个月通知。但是他的解除合同的理由是“特定情况发生重大变化”。但是我认...
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公司与孕妇终止劳动合同怎么赔偿？
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根据我国劳动法的规定，孕期用人单位终止劳动合同的，应向劳动者支付双倍赔偿金。劳动者有以下情形之一的，...
孟金龙律师|
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
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孕妇提出解除劳动合同的赔偿如何计算
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员工在怀孕期间，用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的，用人单位要按女职工工作年限，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满...
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劳动合同法解除孕妇的劳动合同要怎么赔偿
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解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、六个月以上不满一年的，按一年计算； 3、不满六个月的，向劳动者支付半个月...
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