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劳动合同中约定放弃赔偿金合法吗

2024-05-16 8人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

在此，我们必须要强调的是，劳动者自愿放弃获取经济补偿金这一事例是完全符合法律规定的。假若在自愿放弃经济补偿金的过程中，劳动者切实地签署了书面承诺书，且除非劳动者能够提供充分的证据来证明其当时所签署的书面承诺书是受到用人单位的欺诈或强制压迫而不得不为之，否则的话，该书面承诺便可被认定为是劳动者自己真实意愿的表达，也是具有合法效应和有效性的。因此无论日后劳动者如何反悔，用人单位都无需承担经济补偿金的支付义务。

法律依据

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