一般工伤员工怎么处理
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一般工伤员工怎,按以下流程处理:送往医疗机构治疗;向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认...
一般共同犯罪怎么处理?
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共同犯罪的处罚:如果是主犯的,一般按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚;如果是从犯的,一般在主...
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员工打架斗殴公司怎么处理
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传销公司员工怎么定罪
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栽员员工被辞退一般公司会怎么处理
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辞退和裁员是有区别的,辞退人数少,或者针对某一个人,由于个别员工工作不积极不能给公司带来价值或者态度有问题和触犯了公司的制度,损坏了公司利益,会被公司辞退。...
员工劳动仲裁公司一般会如何处理
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员工劳动仲裁公司处理如下: 1、主动与申请人进行协商,尽量达成一致意见; 2、协商不成时,可以通过请...
一般公司怎样遣散员工
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一般公司如果因解散或者破产,需解散员工,应当支付工资和经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条第一款规...
不明白,就问一问
公司犯罪员工一般怎么处理,律师怎么看
公司员工故意伤人罪怎么判
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非法集资的公司员工怎么处罚
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公司一般怎么分配股权
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一般公司对员工旷工的处理是什么?
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然而,实践中我们通常也将旷工等同于无故旷工,即没有正当理由不来上班,貌似我们在理解和处理旷工的时候需要关注旷工的实体理由。认定旷工到底是只需要实体理由还是只需要程序条件,亦或是实体、程序都需要?目前尚...
公司如何处理犯罪未遂员工
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员工因犯罪未遂而被追究刑事责任的,公司可以解除劳动合同,且不需要赔偿。 根据法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
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公司诈骗员工怎么处理,公司诈骗员工应该怎么处理
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公司涉嫌合同诈骗,身为普通员工兼小股东不会承担法律责任。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体...
背调公司一般怎么调查员工
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背调公司通过调查学历、职业资格、就业历史、犯罪记录、信用记录和个人参考等方面,为雇主提供员工的背景资...
公司一般怎么补偿被裁员工
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1、按工作年限,满一年给一个月工资,不满一年按一年计,不满半年给半个月工资,标准为前12个月平均工资...
故意伤害别人一般公安怎么处理
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怎么处理毒品犯罪
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一般诈骗公司员工该怎么定罪
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诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。...
一般员工泄露公司信息属于犯罪吗?
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泄漏公司机密,情节轻微的,将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的,给公司造成重大损失的,构成侵犯商业秘密罪,会受到刑事处罚。 1、故意泄漏公司机密罪肯定是犯罪行为; 2、但是要构成这个...
怎么认定公司员工犯罪了?公司犯罪能否由员工承担?
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1、公司犯罪,一般只会追究主要责任者和直接责任人。一般员工是不追责的。 2、追究犯罪不是因为辞职与否来界定。主要是要考量员工在职期间所做的行为是否符合公司犯罪中药追究主要责任者或者直接责任者的构成要件...
公司员工犯诈骗罪怎么判
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员工按照诈骗数额大小、犯罪情节处理。 1、如果诈骗数额较大,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,处罚金...
怎样认定公司员工犯罪了?公司犯罪是否由员工承担?
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1、公司犯罪,一般只会追究主要责任者和直接责任人。一般员工是不追责的。 2、追究犯罪不是因为辞职与否...
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公司解散怎么赔偿员工
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侵犯公民信息罪罚金一般多少
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公司犯罪怎样处理,会不会牵连到员工?
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公司从事违法犯罪活动,该公司内的员工是否需要承担法律责任,要看案件情节、员工的参与程度、所起作用、造成后果等等。 在我国《刑法》规定中,有很多罪名就具体规定单位犯罪的定罪和处理规定,典型的可以参照第一...
公司克扣员工工资一般应该如何处理
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1、公司克扣员工工资,属于侵犯了劳动者的合法权益,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令一定期限内支付足额的劳动报酬;逾期不支付的,可以责令加付赔偿金。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法...
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一个公司克扣员工工资要怎么处理
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规...
公职人员违法怎么处理
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公司犯罪和员工犯罪是同一种罪吗
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公司犯罪的,员工不一定构成犯罪。如果员工不知情,并且没有参与犯罪活动的,则员工不构成犯罪。如果员工明知道公司在犯,并且还参与犯罪活动的,则员工也构成犯罪。 对于单位犯罪的,会对其直接负责的主管人员和其...
国有公司工作人员犯失职罪应该怎么处理?
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构成国有公司人员失职罪的责任追究,是根据《刑法》第一百六十八条【国有公司、企业、事业单位人员失职罪】【国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪】国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造...