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没有合同拖欠工资不给怎么办

2022-04-13 1,124人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,141

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专业分析
签订劳动合同是违法的。工资条、冲床记录、工作服、工作联系信息、证人证言、记录等相关证据，可以证明您有劳动关系证据，要求单位对未签订劳动合同支付双倍工资。如果没有，可以申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会应当在接到申诉之日起七日内决定是否受理。决定立案的，应当在判决之日起七日内向申诉人发出书面通知，并将上诉副本送交被告。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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