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你可以到当地劳动监察大队投诉反映,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。...
那个欠条是你与老板之间形成劳动关系的证明,所以你可以拿着你老板打给你的欠条起诉他要回劳务款。...
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
农民工应当持能够证明其与包工头之间债权债务关系的欠条向当地劳动监察部门请求维权要求该部门履行职责帮助劳动者要回工资农民工也可以持欠条向具有管辖权的人民法院申请发布支付令支付令是人民法院督促债务人履行债务的法律文书其法律效力等同于判决,如果人民法院认为不足以发出支付令的,会自动转入诉讼程序
用人单位拖欠农民工工资且没有工资表的,劳动者可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后企业仍不支付的可以报警,在涉嫌犯罪的情况下依法控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;农民工还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以向法院起诉。
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