国企职工得了重病企业怎么办
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依据现行法律规定,根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限;且,对某些患特殊疾病(如...
国营企业改制安置怎么处理
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按照政策处理。...
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私营企业和民营企业的区别有哪些
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国企职工被拘留后果
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超生就是进不了国营企业吗?
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这要看你们当地的法规与规定是怎样的了。比如《广东省人口与计划生育条例》第四十条第二款就作了这样的规定:对超生人员,有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起,五年内国家机关和事业单位、国有企业、国有控股...
国营企业职工是否有编制
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一、国营企业职工有编制吗 国营企业职工没有编制。“编制”是计划经济时代人事调配范围内的概念,取而代之...
企业怎么处理违纪职工
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一、对违纪职工处罚设定及应注意的问题: 企业处罚权是规章制度中最为敏感和重要的部分,用人单位处罚权的...
不明白,就问一问
国营企业的职工,超生了怎么处理?,律师怎么看
企业债券违约怎么处理
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私营企业和个人独资企业的区别
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国企破产重组债务怎么处理
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国有企业双职工超生后会受到什么处罚
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超生二胎有怎样的处罚,对于(也就是罚款)的征收标准,是以当地城镇居民人均可支配收入作为基数参考的,并结合当事人的实际收入,确定征收数额。违法生育子女的,由县级人民政府人口和计划行政部门或者受其委托的乡...
国有企业破产职工生活费怎么办,国有企业破产企业职工生活费怎么办
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根据国务院有关政策性破产的规定,国有企业进入政策性破产程序后,职工的生活费从破产清算费中支付。安置破产企业职工的费用(包括一次性安置费),首先从破产企业的土地使用权转让所得中拨付。土地使用权为抵押物的...
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国营企业职工退休计算公式
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基础养老金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1...
国营企业退休职工死亡待遇
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国营企业退休职工死亡待遇: 1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费;分别按本市上一年度3个月和10个...
国企员工生三胎怎么处理
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不会受处分。听取“十四五”时期积极应对人口老龄化重大政策举措汇报,审议《关于优化生育政策促进人口长期...
倒闭企业职工补偿标准
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合伙企业经营所得怎么申报
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民营企业女职工退休和国营企业女职工一样吗
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女工人年满50周岁,女干部年满55周岁退休。...
农业国有企业职工超生可以解聘我吗
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具体看劳动合同以及公司规章制度的约定和规定,一般企业对此要求不会太苛刻。但鉴于是国企,如果劳动合同或公司规章制度确实对此情形可作为解除劳动合同的情形之一,则公司可能会解除合同。...
国营企业职工有编制吗
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国营企业职工没有编制。“编制”是计划经济时代人事调配范围内的概念,取而代之的是“国企正式职工”。现如今的国有企业中,国企分为正式工、合同工和临时工,这三者之间存在较大的差别。和单位正式签订劳动合同的叫...
原国企改制为民营企业后职工身份
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国企改制为民营企业的,原国企职工改制前后从事特殊工种年限,可以合并计算,达到法定特殊工种年限的,可以...
国有企业超过营业执照中规定的经营范围违反了什么
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超出核准登记的经营范围或者经营方式从事经营活动的,视其情节轻重,予以警告,没收非法所得,处以非法所得...
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企业并购中如何安置职工
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企业职工社保在哪里查询
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原来国营企业转私营企业后工人算下岗职工吗
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就属于下岗职工算不算是下岗职工,属于等待上岗的状态,和企业的性质无关,如果你在单位没有让你工作,如果解除了合同,就属于失业职工...
国营企业买断工龄国营企业职工退休年龄一般是多少
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买断工龄国营企业职工决定退休年龄一般退休年龄是国家统一规定的,男六十,女工人五十,女干部五十五。 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准,《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法...
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国有企业职工吃空饷处理依据
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国有企业人员吃空饷处理依据如下: 1、长期不上班,仍足额领取工资; 2、有的未经组织人事部门批准,擅...
企业注销营业执照流程
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国营企业职工的丧假应该是怎么计算的
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《关于国有企业职工请婚丧假和路程假的规定》一,职工结婚或者直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、员工结婚时双方不在一个地方工作的;如...
民营企业企业富余职工如何处置?
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股权转让不影响职工与公司之间的劳动关系,公司解除劳动合同必须支付双倍补偿金。...