公司不给加班费,强制加班
图文38人已浏览
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支...
加班没有加班费,公司领导打人,公司包匹打人者,
图文13人已浏览
找当地劳动部门解决!如造成伤残则须工伤认定,再赔偿。没有伤残则须赔礼道歉。但你还须考虑给你今后工作中...
针对怎么告公司领导强制加班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
强制执行期间公司破产怎么办
视频2,142人观看
公告送达后多久申请强制执行
视频5,161人观看
领导强制加班,骂人
问答584人已浏览
如果协商不成,向劳动部门投诉,或申请仲裁。...
强制加班公司没有加班费违法吗
图文214人已浏览
公司强制加班且没有加班费违法是违法的。...
工厂强迫加班怎么办,可以找领导要加班费吗?
图文19人已浏览
可以索要加班费。...
不明白,就问一问
怎么告公司领导强制加班,律师怎么看
强制执行期间公司破产强制执行应当怎样来处理
视频1,617人观看
加班费怎么支付
视频1,784人观看
怎么告公司拖欠工资
视频2,764人观看
公司强制加班,怎么才能证明是公司强制加班
问答584人已浏览
需要证明是公司强制加班的,一般可以通过公司通知加班的通知来证明。如果是聊天记录,可以通过聊天记录来证明。另外,可以邀请加班同事作为证人证明。所以有很多证据可以证明。...
节假日强制加班该告公司么
问答584人已浏览
直接向人民法院提起诉讼,但是建议先与用人单位协商,或者进行仲裁,最后进行诉讼这样可以更便捷的解决问题。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者不服劳动仲裁结果,可以在收到劳动仲裁书之日起...
针对怎么告公司领导强制加班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司强制加班赔偿多少
图文1,255人已浏览
《劳动法》规定,用人单位需要注重劳动者的工作时间,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。公司强制员工加班,...
加班过程中公司强制加班举报电话
图文3,015人已浏览
举报劳动纠纷的电话都是一样的,拨打12333进行举报就可以了。不过大家在这里要注意的是,如果不是用人...
国企强制工人加班怎么控告
图文26人已浏览
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应...
公司被强制执行可以注销吗
视频10,303人观看
强制执行原告还用去吗
视频4,495人观看
遇到怎么告公司领导强制加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
强制加班如何直接告公司
问答584人已浏览
假期强制加班的,一般不能直接起诉公司。假期强制加班属于劳动争议,对于劳动争议,必须先提起仲裁,再提起诉讼。因此建议先协商,协商不成,再仲裁,再起诉。...
晚上九点下班领导还让强制加班怎么办?
问答584人已浏览
要求给与加班费,否则可以到当地劳动保障监察大队投诉或到劳动局申请仲裁。...
强制加班怎样处理,公司加班
问答584人已浏览
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12021投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制...
领导能够强迫员工去加班吗
图文123人已浏览
领导不可以强迫员工加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或...
怎么跟领导申请加班费
图文597人已浏览
可以去劳动监察部门反映。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠钱不还怎么告对方公司
视频731人观看
股份制公司是怎么分红
视频1,605人观看
公司领导强制加班表示不加班低于两天就以多排夜班为威胁?
问答584人已浏览
加班必须是用人单位与劳动者协商一致,可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正。如果你不加班,把你开除了,那么就去劳动仲裁主张用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条...
强制加班公司怎么起诉
问答584人已浏览
用人单位是不能强制要求劳动者加班的,劳动者是可以拒绝的,如果用人单位安排劳动者加班的,是应当足额支付其加班费的,如果用人单位不支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 如何申...
遇到怎么告公司领导强制加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
领导让加班不加班的后果
图文32人已浏览
一般不会有影响,如果公司以拒绝加班进行处罚,可以申请劳动仲裁或者想劳动监察机关举报。从法律规定可以看...
加班不给加班费给调休违法吗
视频5,577人观看
领导强制性加班侵犯劳动权吗
问答584人已浏览
领导强制性加班违反劳动法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工1653时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
领导强制加班按劳动法可以吗
问答584人已浏览
领导强制性加班违反劳动法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工1653时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...