单方面的无限期合同解除需要支付赔偿金吗?
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用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后,若无故进行无限期合同解除的,属于非法解雇,要支付劳动者相应...
解除合同后赔偿金怎么付
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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单...
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单方面解除合同需要赔违约金吗
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解除合同赔偿损失吗
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合同到期需要赔偿吗劳动合同未到期有解除
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有补偿,而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准: (1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
解除劳动合同不签合同支付赔偿金吗
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公司未提前通知解除劳动合同,如果符合劳动合同法第三十九条规定的,用人单位解除合同不支付经济补偿金的,...
合同到期需要解除合同的赔偿标准是什么的
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
不明白,就问一问
合同到期,解除合同需要赔付赔偿金吗,律师怎么看
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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租房合同没有到期被解除怎么赔偿
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长期劳动合同解除赔偿方法
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解除合同,不付赔偿金,有效吗
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根据《劳动合同法》第四十一条、第四十六条的规定,(一)企业根据破产法的规定进行改革,(二)企业因生产经营严重困难,(三)企业因转产、重大技术革新和经营方式的调整、劳动合同的变更,(四)企业其他根据劳动...
劳动合同在什么情况下解除劳动合同需要支付赔偿金还需要支付赔偿金
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。根据《中华人民...
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劳务合同的解除要不要支付赔偿金
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劳务合同的解除通常不支付赔偿金。劳务关系不是劳动关系,劳务到期后终止,一般没有经济补偿,劳务合同另有...
在试用期内提议解除合同,需要赔付违约金吗
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劳动者在试用期内按限定辞工,能够解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条限定:”劳动者提前三十日以...
2023合同到期给解除如何办劳动合同到期解除赔偿
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1、先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定; 2、若有特别约定,则应依...
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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解除厂房租赁合同违约金如何赔付
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劳动合同到期单位不续签,需要支付赔偿金吗,解除劳动合同怎么补偿
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应该支付六个月再加三个月在的工资的医疗补助金 《劳动法》第26条规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前3...
公司解除劳动合同需要经济补偿金吗,解除合同要赔偿吗
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劳动合同履行期间,公司单方面解除合同,补偿方式因解除合同原因而异。 一、劳动者严重违法违纪,公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同,没有补偿,相反,公司可以主张劳动者赔偿损失。 二、公司按劳动合同法...
解除长期劳动合同赔偿金如何赔付?
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第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在...
因病合同到期解除赔偿金是多少
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因病合同到期解除赔偿金是:从员工进入单位开始满一年补一个月的工资。...
合同没到期,公司解除了需要怎么赔偿
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合同期没到被公司解除劳动合同的赔偿如下: 1、违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔...
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长期合同解除最高赔偿是多少
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公司解散合同未到期如何赔偿
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需要支付劳动合同解除赔偿金的情形
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劳动合同法第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...
劳动合同解除了支付了补偿金还需要赔偿吗
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不需要。请参阅《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日...
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合同解除赔偿金是否需要缴税
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用人单位提出解除劳动合同或者违法解除劳动合同,是需要支付经济补偿金或者赔偿金的。解除合同经济补偿金需...
合同上没有写违约金需要赔偿吗
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无偿委托解除合同的要支付赔偿金吗?
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无偿委托合同的解除需要支付赔偿金,虽然我国合同法规定,无偿类型的委托合同是可以随时解除的,但是双方签署了此类合同之后,虽然接受委托的一方并不能获得经济利益,至少其在名誉上还是有一定的影响的,故此即使是...
2022年公司合同到期解除合同赔偿金和补偿金
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首先,劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的,企业应当支付经济补偿金,按照以下标准支付: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...