工伤算不算突发疾病
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上班期间突发疾病不能视为工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。劳动者可以...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
职工上班途中突发疾病怎么办？
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员工在上班时间突发疾病，单位是否有责任要看是否认定为工伤，如果属于工伤，用人单位则需要承担相应的责任...
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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俞城峰律师|联合创始人，12年经验在线咨询
工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
在上班工作中突发疾病
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职工突发疾病待遇，因为发病时机和结果待遇不同。 职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时只能死亡的，视同工伤，医疗费用和丧葬补助费、工亡补助金、供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付...
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上班时突发疾病休病假有工资吗
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1、根据工伤保险条例的规定，不能认定为工伤，那么从法理上说，不能认定为工伤则与用人单位没有责任关系。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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上班期间突发疾病算不算工伤，能不能直接赔偿
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上班期间突发疾病算工伤。劳动者发生工伤后，应当先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。...
章法律师|
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不明白，就问一问
上班突发疾病算工伤么，律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
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员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|
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员工在上班时突发疾病上班属于工伤吗
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工作中突发疾病是否算工伤，要看具体情况。 如果员工在工作中突发疾病，要想认定是否属于工伤，关键还是要看突发疾病后引发的后果。在工作过程中，出现以下两种情况之一的，那会被认定为工伤：第 一、员工在工作时...
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在电厂上班12天突发疾病死亡算不算工伤?
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《工伤保险条例》第15条第1款第（一）项规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。也就是说，职工虽然不是因为工作原因死亡，而是突发疾病...
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上班期间心脏病突发算不算工伤
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上班期间心脏病突发算工伤，具体如下： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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没有签订劳务合同上班期间突发疾病算不算工伤
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自身疾病，不属于工伤，但如果单位购买了社保的话，劳动者可以享受医疗保险待遇。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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突发疾病48小时内算不算工伤
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要看具体情况，有些算工伤。在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果，员工在工作过...
丰培铭律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
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上班期间突发疾病在上班时间内住院算工伤吗
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不属于。 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下...
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上班期间突发疾病不算工伤能否认定为工伤？
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上班期间突发疾病算不算工伤？ 《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 因此，只要具备以下两个条...
宁夏在线咨询顾问团
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在工厂上班，晚上睡觉突发疾病死亡算工伤吗
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上班中晕倒属于突发疾病，突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤；生存的以及48小时之外死亡的，按因病办理。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工...
吉林省在线咨询顾问团
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加班突发疾病算不算工伤？劳动法对工伤有什么规定？
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第一，抢救无效去世可以申请公司认定，并获得工伤赔偿金；第二，可以帮你申请工伤认定，并获得赔偿金，维护...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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因上班时间突发疾病死亡
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根据你目前的描述属于劳动争议，根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的。根据结果尽...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
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员工加班突发疾病
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劳动者猝死的案例屡见报端，且呈增多趋势。根据我国工伤保险条例，如果劳动者是在工作时间和工作岗位突发疾病死亡可认定为工伤或者视同工伤。但是像文某这种情形，即如果劳动者是在下班后猝死，按规定不构成工伤的，...
山西在线咨询顾问团
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工作岗位突发疾病不能正常上班算工伤吗?
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在工作时突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的是工伤，参考如下法条处理。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
河北在线咨询顾问团
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上班途中突发疾病死亡是不是属于工伤
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上班时间突发疾病死亡的，应视同工伤，死者家属可以按相关法律的规定，要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一...
刘伟长律师|
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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上班时间突发疾病，单位要求我出差，在家办公期间突发疾病算工伤吗
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工作突发事故导致的，属于工伤。常年累月造成的，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作...
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环卫工上班不久突发疾病死亡能算
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职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；因此，应该可以认定为工亡。...
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