旷工三天可以劳动关系解除吗
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旷工三天能解除劳动关系。劳动者旷工三天,严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。劳动者...
员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳...
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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算全日制解除劳动关系算旷工多少天
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员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《劳动合同书》里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《劳动合同书》里约定劳动者必须遵守企...
解除劳动关系赔偿n+1的工资怎么算
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解除劳动关系赔偿n+1的工资,就是在用人单位解除劳动关系的时候按劳动合同法规定需要给劳动者补偿的一种...
被迫解除劳动关系的工资应该如何算
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经济补偿,是近12个月的月平均工资,因此,产假工资在这个12个月的范围内,那么要计算进去的。...
不明白,就问一问
解除劳动关系当天算工资吗,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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同居关系怎么解除
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离职可以当天离开当天结工资吗
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劳动关系解除支付工资合法吗
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李某去年大学毕业后进入一家企业工作,但是并没有按规定签合同。进入公司后,李某发现公司每个月都无端的扣自己的工钱,今年初更是被公司无情的解雇。为此,李某将公司告上法庭。2010年8月,李某大学毕业后应聘...
劳动关系解除赔偿金可否按当地平均工资计算
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不是,是按照劳动者离职前12个月的平均工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
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解除劳动关系后社保办完要解除劳动关系吗?
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解除劳动关系社保是不需要自己去停的。...
按天发工资是劳动关系吗
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依据我国相关法律的规定,工资支付的周期并不是认定劳动关系的要件,劳资双方是劳动关系的合法主体,劳动者...
工资日结算劳动关系吗
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用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工...
劳动关系和劳务关系有什么区别
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非法同居怎样解除关系
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员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者...
劳动关系解除赔偿金算全省平均工资吗
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不是,是按照劳动者离职前12个月的平均工资计算。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
公司在劳动者旷工几天后会解除劳动关系, 不解除劳动关系可以就走吗
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一般公司在劳动者旷工三天后会解除劳动关系。不解除劳动关系,劳动者可以找工作,但用人单位一般不会要,因为用人单位会承担重复用工的法律风险。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
按天结算工资劳动关系怎么叫
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隶属关系,工资支付的周期并不是认定劳动关系的要件,劳资双方是劳动关系的合法主体,劳动者受用人单位的劳...
离职三月,劳动关系算解除吗
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看单位的规定。...
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劳动合同怎么解除不算违约
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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工程资质挂靠能解除劳动关系吗
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工程资质挂靠劳动关系不合法。挂靠本身就是法律禁止的,施工建筑企业承揽工程、允许其他单位个人使用自身的证书执照文件都是不被允许的。...
劳动关系解除前工龄算工伤么
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在解除劳动关系之前不一定是工作年数。工作年数是指劳动者以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间,事实上劳动关系的劳动者以工资为主要收入来源的,不是工作年数。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》...
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退休算解除劳动合同关系吗
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在法律层面上,退休可视为与用人单位之间劳动合同的解除。随着劳动者开始享有由国家提供的基本养老保险福利...
怎么与养子解除收养关系
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解除劳动关系工资和病假工资是怎么计算的?
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
劳动关系解除算不算违约
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1、员工提前解除劳动合同的,一般不算违约。员工有解约的权利,例如可以与单位协商解约、提前通知单位解约等。但如果违反了服务期约定或竞业限制约定,给单位造成损失的,则要按约定支付违约金。 2、法律依据:《...