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伪造学历付出劳动是否应获报酬

2020-08-06 111人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
伪造学历付出劳动应获报酬，报酬是在用人单位将劳动者应得的工资进行结算后发，报酬的总数额应当按照劳动者在单位的实际用工天数计算。劳动者伪造学历的，用人单位可以依法解除劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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