劳动者意外中断工作死亡享受哪些社会保险
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工伤保险对意外死亡进行了相应的赔偿。补偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工业死亡补助金。工伤...
劳动者在可以享受社会保险待遇的情形是怎样的
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退休;患病、负伤;因工负伤或者患职业病;失业;生育。...
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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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劳动者在什么情况下不能签合同
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请问劳动者在什么情况下,应当依法享受社会保险待遇,应当依法缴纳社保
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根据《中华人民共和国劳动法》第九章社会保险和福利 第七十条国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平...
什么情况下可以享受残疾人社会保险补贴
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残疾人凭《中华人民共和国残疾人证》在市区的公园内享受免费,但在郊区一些特殊景点不免费。其他方面的优惠...
劳动者在什么情况下不可以享受当年的休假
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职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; ...
不明白,就问一问
劳动者在哪些情况下依法享受社会保险,律师怎么看
遗嘱在哪些情况下有效
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哪些情况下继承权会丧失
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合同在哪些情况下可以终止
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依法享受社会保险待遇的情形有哪些
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劳动者可依法享受社会保险待遇的情形包括:退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。我国劳动者享有的待遇有:退休后的养老保险待遇;患病、负伤时的疾病保险待遇;受工伤时的工伤保险待遇;失业时的失...
最低工资中包含了劳动者的社会保险费,这种情况下劳动者可以享受吗
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《最低工资规定》第六条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等...
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劳动者在哪些情况下提供担保或者不提供担保
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劳动者申请先予执行的,在满足当事人之间权利义务关系明确、不先予执行将严重影响申请人的生活的条件,且是...
劳动者在哪些情况下要赔偿损失?
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1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订...
依法享有的社会保险
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国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病...
在哪里可以查到社保缴纳情况
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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公司拖欠工资劳动者怎么办,劳动者在什么情形下可以享受社会保险费
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的...
劳动者在什么情况下可以享受生育保险待遇,生育保险待遇有哪些规定
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第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用...
劳动者受到工伤后,在哪些情况下,可以享受工伤医疗待遇和工伤保险
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《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险...
劳动者因工受伤到哪些情况才能享受工伤待遇
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劳动者因工受伤后能享受工伤待遇。用人单位应当自事故发生之日起的三十日内,向社会保险行政部门申请工伤认...
哪些情况可以享受失业保险金
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领取失业保险金的人一定要参加失业保险,并且需要缴纳失业保险满一年。另外一定要非本人意愿中断就业,也就...
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受教育者享有哪些平等权利
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社会保险的多层次包括哪些
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劳动者在可以享受社会保险待遇的情形是怎样的
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劳动者有下列情形之一的可以享受到社会保险待遇: (一)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。...
劳动法对社会保险情况有哪些规定
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《劳动法》七十二条,基金来源,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《劳动法》七十三条,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待...
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外企劳动者能享受社保五险一金吗?
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外企只要是在中国境内的,一般必须给提供五险,住房公积金是单位应当缴纳的。...
法院什么情况下会判决离婚
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什么情况下劳动者可以要求未依法为劳动者缴纳社会保险费的经济补偿
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有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度...
劳动者在试用期内能否享受社会保险待遇
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根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 另外,《社会保险法》第五十八条有明确规定:用人单...