用假的毕业证找工作会有什么处罚

2021-11-02 37人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,053
在线咨询

专业分析

用假毕业证可能涉嫌伪造或买卖国家机关证件的违法行为，根据治安管理处罚法有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；（二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的。如果在找工作时被发现使用了假学历假文凭的话，如果被用人查出来，即使已经录用了，可能也会被用人单位开除。通常，用人单位在招聘时，劳动者学历的有无、高低，专业是否对口，对于最终决定是否招录及具体的定岗定薪有重要的影响，属于与劳动合同直接相关的基本情况，因此劳动者有如实说明自身学历的义务。在此种情况下，如果劳动者向公司提供虚假学历，明显具有主观故意。对于用人单位有明确学历要求的情形，劳动者提供假学历，使得用人单位在违背真实意思的情况下订立了劳动合同，该合同是无效的。如果用人单位未将学历设定为招聘条件或明确提出不要求学历，则一般不认为劳动者提供虚假学历直接产生劳动合同无效的法律后果。特别是一些劳动技能要求不高的岗位，用人单位招聘时明确承诺学历不限，即使劳动者填写了虚假学历，因为这并非用人单位签订劳动合同时所考虑的直接相关的基本情况，因此一般也就不存在用人单位基于对学历的错误认识而作出错误的招录决定。

法律依据

《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

立即提问