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生育津贴时间怎么算

2023-05-04 18人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：795

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专业分析
生育津贴的时间一般是从孩子出生之日起计算，通常为98天。具体的计算方法如下： 1、生育津贴的享受时间为98天，其中前15天为产假，后83天为生育津贴期间； 2、如果孩子在预产期之前出生，则从孩子实际出生日期开始计算98天； 3、如果孩子在预产期之后出生，则从预产期开始算起，加上孩子实际出生日期之间的天数，再计算98天； 4、如果孩子因早产、流产等原因未满足生育津贴享受条件，则按照实际享受期间的天数进行计算。 生育津贴领取材料如下： 1、本人及配偶的身份证、结婚证、户口簿、社保卡等身份证明材料； 2、妊娠检查记录或孕产妇保健手册等证明孕期情况的材料； 3、医疗费用发票和医疗费用明细清单，证明产妇或配偶在生育过程中的医疗费用支出情况； 4、生育证明或出生证明，证明产妇已经生育； 5、在职员工还需要提供单位开具的相关证明材料，证明产妇在生育期间已经休假或离职等情况。 综上所述，不同地区和不同医院的生育津贴政策可能会有所不同，具体的申领材料要求需要您结合当地的规定进行申报。同时，如果在领取生育津贴时有任何疑问，可以咨询社会保险经办机构或当地的卫生计生部门。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三）法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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