报工伤对自己坏处是什么
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报工伤对劳动者本人来说没有什么坏处或者是不好的影响,及时的报工伤劳动者可以获得医疗救治和经济补偿,进...
报工伤时间长了对自己有什么坏处? ?
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员工工伤公司有哪些赔偿
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员工工伤社保怎么赔付
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报工伤对自己坏处是什么
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报工伤对劳动者本人来说没有什么坏处或者是不好的影响,及时的报工伤劳动者可以获得医疗救治和经济补偿,进工伤预防和职业康复,保障劳动者的合法权益。...
员工受伤报工伤对厂里有没有影响
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有一定影响。 用人单位应当在事故发生之日起30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,无特殊情况逾期...
报工伤是报伤残或者报工伤对本人有什么影响
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报工伤保险对劳动者没有任何影响。法律规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,劳动者是不用缴纳工伤保险费...
不明白,就问一问
报工伤对员工有什么坏处?,律师怎么看
怎么报工伤程序
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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报工伤的好处和坏处
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报工伤的好处是会得到因为发生工伤的损失伤害得到的赔偿和待遇,如果不经过工伤认定,就不会承认你是工伤,工伤保险不会得到任何待遇和赔偿。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。工伤保险待遇主要的补偿是:...
劳务合同对员工有哪些坏处
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通常劳务派遣合同派遣单位是用人单位,要签订一式三份合同,签订劳务派遣合同对员工没什么好处,对企业好处哒哒的...
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不签劳动合同的坏处对员工的坏处
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新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签...
关于对员工驾驶公司车损坏处罚通报
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机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在交通事故责任强制保险限额范围内予以赔偿;机动...
报工伤对自己有什么危害吗
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报工伤对职工来说没有坏处。工伤保险的目的就是为了保障职工在受到工伤事故伤害后,可以依法从国家和社会获...
农民工工伤怎么处理?
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤保险对工伤员工有什么补偿?
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单位缴纳了工伤保险,那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资,员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。 依据《社会保险法》 第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家...
员工工亡,报工伤处时限有多久
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按我国《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工...
股权激励对员工的坏处有哪些?
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一般而言,中小企业喜欢给员工一部分股权,以实现“金手铐”的功能。中小企业要想对员工实施股权激励,会出现以下几个难点: 首先,股价不好确定。 因为非上市不能上市流通,这样就难以计算得出一个公允的股票价值...
个税零申报对员工有什么影响
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是不会受影响的。哪怕是零申报,如果您是按照了正确的程序进行申报,在个人的纳税记录中是连续记载的,所以...
公司申报工伤意外伤害问题对员工有影响吗
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报工伤对单位是有影响的。 发生工伤事故后,用人单位应当在事故发生后的三十日内向工伤认定部门申请工伤认...
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员工股权是什么
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申报工伤的条件
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公司让员工离职有什么坏处
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劳动合同法规定,对劳资双方都是一个保障。如员工想走就走,那么他手上的工作就无法顺利交接,容易给企业带来损失;如企业让员工想走就走,那么就无法做到持续经营,用工成本会非常高,正常经营都无法开展,每天面对...
员工工伤可以不报伤残等级吗?不报工伤有什么影响?
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可以。按照《工伤保险条例》规定,单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年,超过一年的,到法院起诉。...
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员工30天内忘记报工伤会有什么后果
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单位没有在30天内申报工伤的,劳动者可以在一年内自己去劳动局申报工伤。我国法律规定,用人单位未按规定...
确定工伤后有什么赔偿
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单位给员工申报工伤有啥好处?
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企业可以省去很多麻烦比如赔偿目前的工伤赔偿还是很低的工伤者去劳动部门而不是单位维护自己的权益可以认为是一种合法的逃避行为。我们也可以避免受伤后没人管的境地尤其是小单位私企更是如此...
员工申报工伤对公司的影响有哪些?
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1、员工向公司提出自己报工伤,如果有工伤保险的话,用人单位应在一个月申报工伤,超过一个月的,劳动者可以去申报工伤的。2、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职...