给私人老板打工没签合同?不给工资咋办
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用人单位拖欠工资是违法的,劳动者报警是可以的,但最好的处理途径是去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争...
如果老板不给工资算合法吗?
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违法的。 1、根据规定,用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。 2、根据你的描述,老板不发工资,...
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工地老板不给工资一直托怎么办
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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工地老板拖欠工资不给, 没签劳动合同又不给, 怎么办, 没有欠条? ?
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1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。根据《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》...
如果员工家有事。老板不给工资。不给走。怎么办?
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辞职是员工的权利,提前30天提出辞职即可,老板不能限制您,工资不结,可到劳动局投诉或者申请劳动仲裁...
老板给的工价不合适又不给结账怎么办
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你可以去劳动局投诉。...
不明白,就问一问
如果老板不给签合同,又不给工资怎样办,律师怎么看
老板拖欠工资不给去哪里告他
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签了合同后不按时给钱怎么办
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合同满三年后不给续签怎么办
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工地上受伤了老板不给钱, 又没有合同, 老板不给工资, 我该怎么办?
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拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或搜集证据申请仲裁/起诉维权. 工地上受伤、死亡则: 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,你 方可在一年内提出认定申...
老板用童工又不给工资如何去办
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老板使用童工属于违法行为,需承担法律责任。用童工又不给工资的能够向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调解;在调解不成的情况下还能够申请劳动仲裁进行裁决。 《劳动合同法》第八十五条第一项规定,用人...
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给老板大工没签合同不给钱怎么办
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一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点...
老板欠工资不给.又不打欠条,该如何办?
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很高兴为您解答。 结合您的情况,拖欠工资的解决办法有: (1)人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉...
给老板打工,老板不签合同。辞职不批怎么办?
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交了辞职报告老板不批准,先协商,协商不成走法律途径。依据《中华人民共和国劳动合同法》37条规定:你提...
如果签了不合理的合同怎么办
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单位不给减员又不给交社保
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给私人老板打工,没有签合同,老板不给钱,给怎么样办了?
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【法律意见】 用人单位拖欠工资是违法的,劳动者报警是可以的,但最好的处理途径是去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门负责处理拖欠、克扣工资的违法行为。...
老板不给员工签合同,又不给员工签合同,员工该怎么维权,没有签合
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未签订劳动合同的,可以要求双倍工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以...
老板不和员工签合同, 员工工资不给怎么办
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上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以...
饭店如果不干了老板不给工资怎么办?
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老板不发工资可以先与老板协商,协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门进行查...
没签合同,店里老板不干了,工资不给开要怎样办?
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渔民与船老板的纠纷,不在《劳动法》调整的范围。因为《劳动法》适用的是用人单位和与之形成劳动关系的劳动...
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签订合同不给合同违约吗
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辞职不干了工资不给了怎么办
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没有签合同不给工资,没有签合同,老板不发工资怎么办
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劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,以及未签合同需要支付的双倍工资,同时可解除合同,要求赔偿。 1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当...
工地上受伤老板不管,老板不管,又不给打工,又不给钱,怎么办
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发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤(工亡)认定(时限1年,单位申请是三个月内),经劳动局依法认定工伤(工亡)的,伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级、停工留薪期、辅助器具等...
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老板不给工资打电话又不接,该怎么办
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可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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老板不给开资又拖欠工资怎么办?
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一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。...
老板在外兼职, 不给员工签劳动合同, 又不给员工签合同, 这样合法吗
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单位辞退员工的做法是违法的。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 第三、如...