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生育险报销包括难产么，工资标准是哪些的呢

2024-06-12 12人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,053

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专业分析
符合生育保险规定的参保女职工生育后，产假期工资按照女职工生育或者流（引）产当月参保单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日，乘以产假天数计算。产假天数规定如下： 1、顺产，产假为90日；难产（剖宫产），产假为105日；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加产假15日；符合计划生育晚育政策的女职工除享受国家规定的上述产假外，增加产假30日。 2、妊娠不满12周流产的，产假为30日；妊娠满12周不满28周流（引）产的，产假为42日；妊娠满28周以上引产的，产假为90日。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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