试用期可以交五险一金吗，试用期内怎样交五险一金？
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按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
五险一金是试用期就要缴纳吗
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五险一金是试用期就要缴纳吗？用人单位应当为处于试用期的员工缴纳五险。五险一金是指社保和公积金。为您介...
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五险一金要自己交钱吗
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李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
私企必须交五险一金吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
试用期内五险一金怎么算，试用期内五险一金怎么算
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《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。试用期也应该要缴纳社会保险费用。 五险一金缴纳标准：1、养老保险：单位：22%、个人8% 2、失业保险：单位：2%...
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五险一金不交试用期是否合法
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试用期用人单位不交五险一金是不合法的，劳动者可以投诉举报。 《社会保险法》第八十二条规定，任何组织或...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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五险一金需要在试用期过后给上吗
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试用期应当包含在劳动合同约定的劳动期限内，从入职之日起就必须缴纳保险，因此试用期用人单位也是要给劳动...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
试用期要交五险一金吗，律师怎么看
交五险一金退休后有退休金吗
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胡文学律师|
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五险一金有生育险吗
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肖丹婷律师|
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师|
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试用期五险一金怎么交的，不交可以吗
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按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为...
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五险一金试用期没交会怎么样？
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1.试用期用人单位不交五险一金是不合法的，劳动者可以投诉举报。 2.《中华人民共和国社会保险法》第八十二条规定， 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。 社会保险行政部门、...
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试用期2023年五险一金怎么扣
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跟正式员工一样扣。 1、五险是国家法定，无论是否正式员工都有，必须达到当地最低的保险标准。 2、一金...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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五险试用期有吗
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生...
章法律师|
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那么试用期是否就有五险一金？
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试用期内有五险一金的，试用期在一个月以上的，从用人单位用工之日起30日内办理相关登记，从用工的第二个...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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合作医疗和五险一金需要同时交吗
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郝科名律师|
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公司没交五险一金可以告吗
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黄世皓律师|
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遇到试用期要交五险一金吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
五险一金怎么扣试用期
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跟正式员工一样扣。 1、五险是国家法定，无论是否正式员工都有，必须达到当地最低的保险标准。 2、一金，不是法定的，所以在实际操作中，看各公司的效益情况，交或者不交，较多较少的问题。...
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试用期公司要我交五险, 不交五险?
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1、试用期内，用人单位和职工都要依法缴纳社会保险。职工应当缴费的社会保险有：养老保险、医疗保险、失业保险等。 2、社会保险是依照法律规定必须强制缴纳的，用人单位和职工没有选择权。这种情况下，职工所应当...
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试用期内给劳动者缴纳的五险一金都需要交吗
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试用期的员工是需要交五险一金的。 单位与劳动者建立了劳动关系，在劳动合同履行期限内单位都是需要给劳动者缴纳五险一金的；试用期也包含在劳动合同的期限内，所以对于试用期的员工当然也是需要交五险一金的。...
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试用期五险一金的基数怎么算？
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1.养老保险：公司缴20%，也就是600元人缴8%，240元； 2.失业保险：公司缴1.5%，也就是...
孟金龙律师|
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转正后公司补交试用期的五险一金，合法吗？
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应该交五险，五险是法定的，一个不是法定的，可以不交。 根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期...
张神兵律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
个人能交五险一金怎样交
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肖丹婷律师|
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可以不要五险一金给我钱吗
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黄世皓律师|
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公司要为试用期内的员工买五险一金吗
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按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间，因此，试用期内用人单位也应当为...
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转正后公司补交试用期的五险一金，合法吗？
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应该交五险，五险是法定的，一个不是法定的，可以不交。 根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等...
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试用期内单位交的社保可以并补交五险一金吗
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试用期也属于正式劳动关系，应当投保。...
张神兵律师|
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入职后多久交五险一金
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郝科名律师|
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试用期2022年五险一金怎么扣
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跟正式员工一样扣。 1、五险是国家法定，无论是否正式员工都有，必须达到当地最低的保险标准。 2、一金，不是法定的，所以在实际操作中，看各公司的效益情况，交或者不交，较多较少的问题。法律依据《中华人民共...
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试用期的时候五险一金到底该怎么交
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《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费。试用期也应该要缴纳社会保险费用。 五险一金缴纳标准：1、养老保险：单位：22%、个人8% 2、失业保险：单位：2%...
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