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申请未签订劳动合同双倍工资时效有限制性吗？

2024-04-30 9人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,147

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专业分析
申请未签订劳动合同双倍工资时效是有限制性的，申请劳动仲裁的时效为一年，一般是从当事人或者是应当知道自己的权益被侵害之日起进行计算，如果仲裁解决不了还可以直接向法院起诉解决。 【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，？建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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