六年以上工作是终身劳动合同
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连续工作满十年或者2008年以后连续签订两次固定期限劳动合同的。...
50岁以上每年签劳动合同怎么要求
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劳动者达到法定退休年龄的,原劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,单位不需要支付经济补偿金,如果单位继...
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劳动合同一年一签合法吗
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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上十六日未签劳动合同
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你应当收集能证明你们从11月16号始即在此上班的证据,只要持有这样的证据,就能证明你与该单位存在事实上的劳动关系,单位不仅应向你们发已过去的一个月的工资,而且应从第二个月起按《劳动合同法》的规定,就其...
怎样才算二年以上未签劳动合同?
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可以确定的是,没签劳动合同单位违反劳动法,可以书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外...
试用期六个月劳动合同签几年
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用人单位如果与劳动者约定6个月试用期,那么劳动合同至少需要签订3年。...
不明白,就问一问
劳动合同六年以上怎么签,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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工作六年不签劳动合同是否可以
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1、可以不签,你也有权要求支付双倍工资。但是补签了之后,对于你维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的“公司要补签劳动合同”,从用工之日到补签之前扣除一个月后,按《劳动合同法》应支付双...
未签劳动合同半年以上未续签劳动仲裁
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半年未签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资未签劳动合同双倍工资5个月工资、加班工资等; 1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资...
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2年以上签定无固定期限劳动合同3年以上
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签了3次合同后可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。...
上六天班没有签劳动合同有工资吗
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有工资。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应...
签订劳动合同六年离职有没有补偿
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签订劳动合同6年离职后有补偿。用人单位要向离职者支付补偿金,按照服务了一年支付一个月工资来进行计算。...
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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用人单位不签劳动合同的怎么办
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劳动合同签三年但是一年以上
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第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一...
六十周岁以上员工不续签劳动合同怎么办
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这种情况下,单位不需要支付经济补偿金。这种情形不在劳动合同法规定的单位应当支付经济补偿金的情形之中。...
劳动合同六个月以后补签合同会怎么样
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最普遍的介绍:合同问题特点是什么:试用期举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:试用期合同应视为劳动合同,领80%工资,最长6个月。举例说明应用场景:最少签订3年以上劳动合同。...
解除劳动合同丢了六年
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解除劳动合同证明可以补开,如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明,劳动者可以要求用人单位出具解除...
劳动合同怎么签如何签订劳动合同
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签订劳动合同注意事项:自用工之日起签订,最迟不能超过一个月;除非全日制用工外,全部采用书面形式;出于...
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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劳动者没有签订劳动合同,至多年以上一年以上未签订劳动合同为由的,用人单位可以解除劳动合同
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许多单位为减轻成本负担,以职工没有签订劳动合同为由,不为职工办理参保手续,致使部分职工已工作多年,仍然没有参加社会保险。单位的这种做法,不仅违反了《劳动法》,而且违反了社会保险政策的有关规定。《广东省...
六年未签劳动合同离职还可以找劳动仲裁吗
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可以的,如果自动离职,没有补偿,企业辞退,按工龄补偿,每工作一年,补偿一个月工资...
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一年以上未签劳动合同的解决方式
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未签订劳动合同怎么赔偿,我们可以根据《劳动合同法》第82条的规定,用人单位自用工之日起,超过一个月,...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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三年未未签劳动合同劳动仲裁可以要求赔偿吗三年以上未签劳动合同吗
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可以以工资条、工作岗位证和考勤卡等证据,去劳动仲裁委员会诉求仲裁,3年未签订劳动合同的,已经是属于无固定期限劳动关系。应该可以补偿你3个月的工资。参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人...
如何证明劳动关系是三年以上六个月试用期未签合同并且签订劳动合同
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1、首先,你需要证明你的劳动关系存在及其期限;2、在证明第一项内容后,企业不能仅以其与其他员工签订的3年期6个月试用期的合同来证明你也是期限3年试用期6个月的合同。单位必须提供与你签订的合同,证明他签...