如何赔偿在工作未签订劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订书面劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同没签字如何提出辞职违约金?
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不可以约定劳动合同辞职违约金,除服务期约定或者竞业限制约定外,不得约定由劳动者支付违约金。违约金是指...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对因工作超出约定范围劳动合同未续签辞职如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询超龄未签劳动合同如何辞职?
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一、没签劳动合同,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。申请...
福建在线咨询顾问团咨询我>>如何看待未签劳动合同主动辞职
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同约定的辞退赔偿范围有哪些
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用人单位如果是违法辞退劳动者的,应按双倍的经济补偿标准来支付给劳动者赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因工作超出约定范围劳动合同未续签辞职如何补偿,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同法辞职补偿范围
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辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 同时要求单位补发工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同,辞职后如何补偿
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根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”第八十二条第二款规定:“用人单位违反本法规定不与劳动者订...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对因工作超出约定范围劳动合同未续签辞职如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作3年未签订劳动合同后辞职可以申请补偿金吗?
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可以向用人单位要求11个月的双倍工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未签劳动合同因员工过错辞退
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如果被认定为严重违反公司规章制度,公司与你解除劳动关系,是不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未成年辞职未签劳动合同
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单位没签劳动合同辞职后不给工资,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到因工作超出约定范围劳动合同未续签辞职如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作10年未签劳动合同辞职有补偿吗
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按照劳动合同法的规定,不属于劳动合同法第三十八条规定辞职的,用人单位不需要支付经济补偿金。但是你这个是工作10年没有签劳动合同,可以要求用人单位支付双倍工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同如何提出辞职
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一般提前三天口头通知即可离开,公司无权扣除你的工资,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求足额支付工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司未续签劳动合同辞退如何补偿
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签订补偿协议该如何补偿
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未签劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同续签后再辞职
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签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务劳动者是可以辞职的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询不续签合同继续用工如何赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作三年没有签劳动合同,辞职补偿如何
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未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同辞职补偿金如何算
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没有签订劳动合同,自愿退休的,没有补偿。用人单位辞退员工的,应当按照劳动者的工作年限进行赔偿。由于劳动关系以事实劳动关系为准,不签订劳动合同不影响劳动关系的存在。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因工作超出约定范围劳动合同未续签辞职如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同违约赔偿金范围
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违反劳动合同约定的赔偿标准:劳动者违反服务期约定的,按照约定支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂未签订劳动合同怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询未续签劳动合同补偿的规定是什么样的,未续签劳动合同如何补偿
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许多人都应该知道,合同一旦签订了合同,签订双方当事人就必须按照双方的合同当中约定的条款来履行合同,,而在合同到期之后,如果双方还想要继续合作的话,就必须选择续签。那么未续签劳动合同补偿的规定是什么样的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签如何辞职
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1、不能以未签合同要求辞职,但未签合同可要求双倍工资; 2、可根据劳动合同法条38条要求辞职并要求经济补偿。 3、劳动合同法第38条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
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