公司法人代表可以在其他公司就职规定是什么
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公司法人代表可以在其他公司就职规定是:一是董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,...
公司除了法定代表人外,其他代表谁可以签字
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下列两类人可以签字。 一、公司的法定代表人、其他组织的负责人; 二、经公司授权的人员(未经授权的人员...
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分公司法人和总公司法人可以是一个人吗
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餐饮有限公司有几个法人代表
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上市公司法人可以代表其他公司成为其他企业法人吗
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上市公司的法人可以是其他企业的法人。但同时担任董事、高级管理人员的,应当遵守《公司法》关于董事、高级管理人员的要求;未经股东大会同意,不得同时担任两家竞争公司的法定代表人或董事。...
法定代表人可以和其他公司签定劳动合同吗
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法定代表人可以和其他公司签劳动合同。只要法人代表没有与该公司签订竞业限制的条款,法人代表是指根据法律...
公司法人是否能去其他公司上班
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法定代表人如果股东会许可,且另一家公司的业务与本公司不冲突,则法人代表可以去其他公司上班...
不明白,就问一问
请问一家公司的法定代表人可以在其他公司上班吗,律师怎么看
分公司是否能代表总公司起诉
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请求公司解散需要经其他股东同意吗
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法定代表人与法人代表是一回事吗
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在两家公司上班, 可以在其中一个公司上吗
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在用人单位不提异议或没有给用人单位造成重大损失的情况下可以同时在两家单位任职。但是从你提供的情况看,同时在两家单位工作的可能性不大。另外,如果因为你在没有与原单位解除劳动合同的情况下与别的单位建立劳动...
上市公司法定代表人能不能担任其他公司的法定代表人
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上市公司法人可当其它企业法人。这里所说的法人也就是法定代表人,因为只有法定代表人才会存在可以在多个公司任职的情况。 但是如果其担任法定代表人的多个公司是经营同类或近似类业务的,存在竞争关系的,则其不能...
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监事能在其他公司上班吗
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监事是可以在其他公司上班的。《公司法》第一百四十六条规定,有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事...
公司可以向法定代表人申请公司的解散吗
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法定代表人一般是没有权利申请解散公司的,但是其同时为公司股东的情形下除外。我国《公司法》规定,公司经...
分公司的法人代表可不可以是总公司的法定代表人
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分公司并不具备独立的法人资格,所以分公司通常情况下只有负责人,在分公司违规运营的情况下,分公司的负责...
残疾人在公司上班社保怎么交
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法人可以向公司借款吗
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其他公司的法定代表人可以替其缴纳社保吗
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公司法人可以在其他公司工作缴纳社保,这就是所谓的法人,也就是公司的法定代表人,因为只有自然人的法定代表人才会有工作问题。 但是,如果法定代表人工作的公司与其作为法定代表人的公司的业务争关系,则不能在其...
在公司上班可以做其他公司股东吗
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在职员工能做其他公司的股东,只要单位的公司章程没有明确规定就可以,在实际生活之中,职员是其他公司股东的情形是比较常见的,但是为了避免不当竞争的发生,担任其他公司股东的职员,一般都不能是在职单位的管理者...
公司法人代表在其他公司就职有什么规定
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公司法人代表可以在其他公司就职规定是:一是董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。二是公司的董事、监事、经理不得有未经股东会或者股东大会同意,利用职务便...
法定代表人是否能到其他公司就职
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自己是法人可以在别的公司打工。但前提是这两个公司不存在竞争关系,也就是说任职的另一个公司与担任法定代...
在一家公司上班可以自己注册公司吗
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在一家公司上班可以自己注册公司。 注册公司的条件如下: 1、公司机构必须单独设立,不得与其它中介行业...
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因合同纠纷可以起诉公司代理人吗
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公司注销后法人多久可以注册新公司
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子公司可以代表其他公司履行合同吗
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分公司不得代表子公司履行合同。分公司不具备独立的法人资格,是总公司的分支机构,可以在总公司的授权下从事生产经营范围内的民事活动,子公司具有法人资格,独立承担民事责任,不需要总公司的授权,分公司的性质完...
公司法人可以不经股东会决定担任其他公司的法人代表吗
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首先总经理应该是公司的高级管理人员,这是定性问题;其次,公司法规定“未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务”。从这一条约...
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在一家公司交社保,去另一家公司上班可以吗
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在自己的公司交社保,分别去另外家公司上班拿工资是可以的。不过只能一家企业交社保。交个人所得税可以选择...
债权人可以申请对方公司破产吗
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上市公司可以授权其它公司法定代表人执业吗
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上市公司法人可当其它企业法人。这里所说的法人也就是法定代表人,因为只有法定代表人才会存在可以在多个公司任职的情况。 但是如果其担任法定代表人的多个公司是经营同类或近似类业务的,存在竞争关系的,则其不能...
请在公司一个人上班可以与去一家公司做饭吗
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当然是需要的!!这是一种权益的保障国家为保护劳动者的权益,强制规定用人单位应当同劳动者签订劳动合同,未签订劳动合同的:【1】如果自用工之日起超过1个月不满1年没有与劳动者签书面劳动合同的,应该向劳动者...