上市公司法定代表人能不能担任其他公司的法定代表人-法师兄

上市公司法人可当其它企业法人。这里所说的法人也就是法定代表人，因为只有法定代表人才会存在可以在多个公司任职的情况。但是如果其担任法定代表人的多个公司是经营同类或近似类业务的，存在竞争关系的，则其不能同时担任这些公司的法定代表人，因为这违反了竞业限制的规定。也就是说法定代表人只能担任不存在竞争关系的多个企业的法定代表人。

《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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上市公司法人可以是其他企业法人。这里说的法人是法定代表人，因为只有法定代表人才能在多家公司工作。但是，如果其作为法定代表人的多家公司经营类...

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凡有下列情形之一的人员（除国家另有规定外），不得担任企业法人的法定代表人：一、因违法经营被吊销营业执照的企业原法定代表人，自决定吊销营业执照...

法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。我国法实行单一法定代表人制，一般认为法人的正职行政负责人为其惟一法定代表人。如公司为董事长或执行董事或总经理（（公司法）第13条），而证券交易所的法定代表人为总经理（（证券法》第107条）。全民所有制工业企业的法定代表人为厂长或经理。股份有限公司的董事长为公司的法定代表人。董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。根据《公司法》第五十七条的规定，凡有下列情形之一的人员，不得担任公司的董事，也就是不能担任法定代表人：①无民事行为能力或者限制民事行为能力；②因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利、执行期满未逾五年；③担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；④担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；⑤个人所负数额较大的债务到期未清偿。《公司法》第五十八条规定：“国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理”。因此，国家公务员也不得担任公司法定代表人。

《企业法定代表人注册管理法则》：有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业注册机关不予核准注册：(一)无民事行为才华或许限制民事行为才华的；(二)正在被执行刑罚或许正在被执行刑事强逼措施的；(三)正在被公安机关或许国度宁静机关通缉的；(四)因犯有污贿赂罪、侵扰资产罪或许破损社会主义市场经济秩序罪，。被判处刑罚，执行期满未逾三年的；或许因犯科被判处剥夺政治权力，执行期满未逾五年的；(五)担任因筹备不善破产清算的企业的法定代表人或许董事、经理，并对该企业的破产负有私人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的；(六)担任因违法被撤消交易执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有私人责任，自该企业被撤消交易执照之日起未逾三年的；(七)私人负债数额较大，到期未清偿的；(八)有法律和国务院法则不得担任法定代表人的其他情形的。

法定代表人能不能在其他公司任职取决于其担任法定代表人的公司和其另外任职的公司的是否存在竞争关系、担任法定代表人的公司的股东会是否许可其到其他公司任职。如果得到了担任法定代表人的公司的股东会的许可，并且任职的两家公司经营的不是同类或者近似业务，不存在竞争关系，不违反竞业限制规定的，则法定代表人可以到其他公司上班。