公司裁员的条件包括哪些
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企业裁员的条件如下: 1、需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的; ...
公司裁员应符合哪些法定条件
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公司裁员应符合的法定条件是,符合生产经营发生严重困难等裁员的情形;提前三十日向工会或者全体职工说明情...
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公司成立需要满足哪些基本条件
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公司申请破产需满足哪些条件
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公司裁员要满足哪些条件, 公司裁员要满足哪些条件, 如何解决裁员呢
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公司需在满足法律规定的情形下才可以裁员。《劳动合同法》第41条规定,公司需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,应满足以下条件之一:1.依照企业破产法规定进行重整的;2...
公司替员工办理社保, 公司需要哪些条件
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公司要给员工上社会保险,公司要准备的材料有: 1、要去社保中心开户,需要带上营业执照; 2、法人代码...
2023仲裁员符合条件有哪些
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仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请: (一)是本案当事人或者...
不明白,就问一问
2023公司裁员需要哪些条件,律师怎么看
假释需要哪些条件
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提取住房公积金需要哪些条件
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公司需要刻哪些章
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公司要裁员,在什么情况下才可以进行裁员,公司裁员要满足哪些条件
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如果公司大规模裁员,请参照劳动合同法 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的...
公司裁员申请劳动仲裁需要什么条件?
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劳动仲裁的受案范围 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳 动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同...
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开公司需要哪些条件?公司法
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开公司的条件根据公司类型的不同,条件也是不一样的: 1、设立有限责任公司条件如下: (1)股东符合法...
公司贷款需要哪些条件,需要哪些材料
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1、在中国境内有固定住所、或有当地城镇常住户口(或有效居住证明)、或有固定的经营地点的有民事行为能力...
公司经济裁员要什么条件
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公司经济裁员需要符合下列条件:公司具有进行破产重整、生产经营发生严重困难等情形;公司需要裁减人员二十...
领养小孩需要哪些条件
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劳务公司设立条件有哪些
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公司调岗员工中裁员的条件有哪些
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公司调岗,应当与劳动者协商一致,不能擅自变更。根据相关法律规定,公司若是裁员的,应当向劳动者支付补偿金。用人单位如果不支付的,劳动者可以申请仲裁。...
可以裁员公司吗?需要什么条件啊?
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公司裁员需要以下条件:《劳动合同法》第四十一条第一款规定的情形之一;提前30天向工会或全体员工说明情况;裁员20人以上或裁员不足20人,但占企业员工总数的10%以上;裁员计划向劳动行政部门报告;其他。...
2022年单位裁员需要哪些条件,被裁人员有哪些权利
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一、单位裁员需要哪些条件 裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发...
试用期内公司辞退员工需要哪些条件
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劳动者在试用期中有下列情形的,用人单位能够过失性辞退或者非过失性辞退劳动者:在试用期间被证明不符合录...
经济性裁员需满足哪些条件
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经济性裁员需满足以下条件:具有《劳动合同法》第四十一条第一款的情形;劳动合同无法履行;裁员人数为二十...
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成立公司的条件都有哪些
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上市公司需要符合什么条件
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企业裁员有哪些条件需要符合
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用人单位裁员需具备的条件如下: 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的。 2、用人单位生产经营发生严重困难的。 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。 4、其...
公司注册条件有哪些,公司注册需要哪些条件
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注册有限责任公司有什么条件注册有限责任公司,应当具备下列条件: 1、股东符合法定人数。 法定人数是指法定资格和所限人数两重含义。法定资格是指国家法律、法规和政策规定的可以作为股东的资格。法定人数是《公...
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离婚需要哪些条件2023
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目前我们到现场办理申请领养狗狗需要的基本资料: 1、申请人需亲自选定领养狗狗,不能他人代劳。 2、必...
基金子公司成立条件有哪些
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公司裁员如何维权,公司裁员的对象有哪些,公司裁员要注意哪些问题
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1.若是经济性裁员,《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政...
公司裁员应当符合哪些法定条件
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(一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的: (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发...