解除合同劳动补偿标准
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解除合同劳动的补偿标准:如果具有劳动者依法单方面解约、单位依法裁员等情形的,劳动者每在用人单位工作满...
怎样解除劳动合同,解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约...
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解除合同补偿金怎么算
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怎样写解除劳动合同
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劳动合同解除补偿标准劳动合同解除补偿标准是怎么
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解除劳动合同经济补偿具体执行标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
劳动合同解除的情形和补偿?
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一、劳动合同解除的情形有协议解除、单方解除还有法定解除。 二、根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿...
2022新劳动合同解除的补偿标准
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
不明白,就问一问
解除劳动合同的怎么补偿,律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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长期劳动合同解除赔偿方法
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劳动合同怎么解除不算违约
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劳动合同解除补偿金怎么算, 解除劳动合同补偿金的计算方法是怎样的
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解除劳动合同补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条【经...
劳动者单方解除劳动合同能获得经济补偿金吗, 解除劳动合同怎么补偿
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1、一般无补偿,但存在劳动合同法第38条规定除外。 2、劳动合同法第38条:【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
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因工伤解除劳动合同能要解除劳动合同的经济补偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
劳动合同解除后怎样补偿职工
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劳务合同解除,补偿员工方式如下: 1、根据劳务合同上的约定进行补偿; 2、合同没有约定的,可以协商一...
协商解除劳动合同和劳动合同补偿问题
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劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位需要支付一定的经济补偿,经济补偿的标准以劳动者的工作...
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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什么是违约解除劳动合同
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解除劳动合同的补偿金怎么赔偿,劳动合同赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
劳动合同期满解除劳动合同有补偿吗, 劳动合同解除赔偿的条件是什么
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一般没有。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根...
如何解除劳动合同无补偿劳动合同的赔偿
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公司无补偿解除劳动合同的过程:1、员工可以被法律解除;2、公司通知员工解除劳动合同并出具终止劳动合同的证明;3、双方办理工作交接,公司结算工资。...
如何补偿违法解除劳动合同的
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用人单位违法解除劳动合同的,按照经济补偿的两倍赔偿劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
劳动合同怎么解除 如何解除劳动合同
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解除劳动合同可以与用人单位进行协商,协商一致即可解除合同;或者劳动者提前30日以书面形式通知用人单解...
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非法解除劳动合同认定
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被迫解除劳动合同条件
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协商解除劳动合同补偿金怎么算,用人单位协商解除劳动合同怎么补偿
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用人单位主动提出协商解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除的,应当在解除劳动合同时支付经济补偿金。经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不...
解除劳动合同的补偿金是按据什么计算的?解除劳动合同的补偿金多少
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1、解除劳动合同的补偿金是根据员工前十二个月的平均工资计算。 2、员工每月的加班费是可以计算在其中的,但是13薪是单位给予员工的奖励性待遇,是不能计算在其中的。 3、依据《劳动合同法》第四十七条经济补...
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怎么解除劳动合同并进行合法补偿呢
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解除劳动合同并进行合法补偿的方式是有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1.劳动者依照...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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解除劳动合同有啥补偿劳动合同的解除有几种情形
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由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 1、劳动者与用人单位双方协...
《劳动合同法》关于解除劳动合同补偿金的补偿规定
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劳动者提出解除劳动合同,一般情况下就是没有经济补偿;如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形,劳动者可以按第46条规定得到经济补偿。 用人单位提出解除劳动合同,则有三种情况,即劳动者存在《劳动合...