我合同未到期被公司辞退经济赔偿能否索要呢？
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公司开除员工，应按以下标准进行赔偿：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
试用期内辞退员工要不要赔偿经济补偿
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用人单位想要在试用期间以考核结果决定员工去留的，必须满足一定的条件，即把考核合格作为录用条件写入合同...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，6年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期内被辞退可以要求公司赔偿吗试用期内被辞退能否要求经济补偿
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试用期内，如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条规定的情况与劳动者解除劳动合同，应该支付劳动者经济补偿金，标准...
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过了试用期被辞退了已经过了试用期被辞退有赔偿吗？
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如果在试用期证明不合格是可以解除劳动合同的，没有补偿，如果试用期过后，劳动者又没有过错，单位单方解除...
张丽丽律师|
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被辞退想申请经济补偿金试用期要不要经济补偿金
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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
在试用期被辞退能向公司索要经济赔偿吗，律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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员工处于试用期被辞退，可以向单位索取经济补偿吗？
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一般情况下，员工处于试用期被单位辞退，不建议员工向单位索取经济补偿。因为很难获得支持。因为《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件...
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试用期辞职要赔偿公司经济损失吗
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1、如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。 2、劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用...
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试用期被辞退怎么赔偿，试用期辞退有赔偿
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1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明...
张神兵律师|
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公司在试用期能辞退员工吗
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公司在试用期可以辞退员工吗 用人单位可以证明试用期内，劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不...
张神兵律师|
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试用期被公司辞退，要求提前辞退吗
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用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
张丽丽律师|
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
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试用期被辞退怎么赔偿, 合同到期被辞退可以要求公司支付经济补偿吗
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员工被单位辞退，员工是根据被辞退的原因不同是可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。员工没有办法证明和单位存在劳动关系时，也可以申请劳动仲裁先确定劳动关系，然后要求单位支付解除劳动关系的经济...
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公司可随意辞退试用期员工吗,辞退试用期员工会有经济赔偿吗
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公司不可随意辞退试用期员工，员工在试用期不符合录用条件的，公司可以辞退没有经济赔偿，其他情况下辞退，是否有经济补偿，视具体情况而定。...
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公司在试用期内辞退员工，是否需要向公司支付经济补偿或赔偿的条件
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1、单位除根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条解除劳动合同的，其他情形下解除合同均需按照该法相关规定向劳动者支付经济补偿或赔偿金，其中三十九条第一条规定第一项规定：劳动者在试用期间被证明不符合录...
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在合同期间被公司辞退可以找公司赔偿经济损失吗？
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可以的。。。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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试用期被辞退有赔偿吗，试用期内被辞退怎么办
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用人单位不可以随便把你辞退，这是违法的，用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
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试用期内被辞退，在试用期内的经济补偿问题，试用期被辞退如何补偿
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在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
天津在线咨询顾问团
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用人单位在试用期辞退员工是否需要赔偿, 试用期辞退会有经济赔偿吗
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试用期被辞退有赔偿吗，根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如：在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职，营私舞弊，给用人单...
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公司没签合同，试用期被辞退还要赔偿金吗
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试用期没签合同被辞退，如果试用期超过一个月且劳动者不存在过错的，用人单位应当支付两倍经济补偿金作为赔...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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在试用期，用人单位可以辞退吗，试用期被辞退是否需要经济补偿金？
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在试用期，用人单位是可以辞退劳动者的，根据《劳动合同法》第三十九条、四十六条相关规定，在试用期间被用人单位辞退的劳动者，是没有经济补偿的，具体条款如下：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...
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因为公司原因被辞退，如果在试用期内被公司辞退，公司需要赔偿吗？
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要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资...
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