员工摔伤请假,试用期能延长吗
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不可以,试用期只能约定一次。...
员工扭伤算病假还是工伤
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员工扭伤可能算是工伤。如果扭伤是在工作场所、工作时间,发生的意外,属于工伤。工伤是由于工作而受到的直...
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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员工工伤社保怎么赔付
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替身演员摔伤算工伤吗?
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电影里面的替身演员摔伤是否属于工伤需看工伤鉴定结果,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
雇员工伤是要雇员申请工伤认定吗?
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工伤认定申请时效与是否为工伤无关。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工外出期间,由于工作原因受...
替身演员摔伤可以报工伤吗?
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电影里面的替身演员摔伤,属于以下情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
不明白,就问一问
员工请假摔伤是工伤吗,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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员工工伤公司有哪些赔偿
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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员工职工外出摔伤工伤要赔偿吗?
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员工因工外出期间受伤,单位需要工伤赔偿。 1、员工外出期间受伤,因工外出的,属于在工作中,可以申请工伤认定,用人单位要承担一定的赔偿责任。 2、如果外出不是工作的,不属于工伤,用人单位不承担赔偿责任。...
员工上厕所摔伤需要工伤认定吗?
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1.职工上厕所是生理需要,也是为更好的工作,根据《工伤保险条例》规定,在工作时间、工作地点,因工作原因受到的伤害,属于工伤,你的伤与工作有关,符合工伤认定。 2.工伤认定申请,需提交劳动关系证明、医疗...
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员工借着工伤请假怎么办
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如果员工借着工伤一直请假,且超过了停工留薪期后还赖着上班。那可按旷工进行处理,严重的单位依还可以解除...
员工摔伤职工怎样赔偿?
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员工摔伤,首先要申请工伤认定,享受工伤待遇的,如果出现其它的意外,无法认定为工伤的,用人单位不用承担...
翻墙摔伤是不是工伤
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翻墙摔伤是工伤。劳动者在上班时间或是因为工作而受伤的,就属于工伤。根据相关法律规定,职工有下列情形之...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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请事假扣工资吗
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请假期间摔倒算不算工伤
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员工在请假期间受伤,不能算做工伤,不能向单位要求工伤赔偿,劳动者在上下班途中出现交通事故,可以认定为工伤,在工作的时间内,在工作场所干活,出现意外受伤,可以认定为工伤。...
员工摔伤需要报警吗
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第六条从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织,未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害,赔偿...
工伤休息假期间请假会扣员工工资吗
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我们知道,职工在发生因工遭受伤害后,一般会需要一段时间进行治疗和恢复,该期间工伤职工客观上无法按原劳动合同约定,向用人单位提供劳动义务,如果不对工伤职工进行有效保障,那么不仅将会给工伤职工极其家人在该...
临时工摔伤了算工伤吗
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只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保...
上班途中摔伤请病假公司发工资吗
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上班时遭受事故需要停止工作接受工伤医疗,在接受工伤医疗这几天内,原来工资待遇不变,按原标准发放...
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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员工在工作时摔伤, 员工可以拒绝吗
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员工说自己摔伤的是无法认定为工伤,并且以后员工的权益无法保护。员工可以拒绝。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(...
工地员工摔伤陪同家人也在工地摔伤工地承担责任吗
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建议委托律师搜集相关证据,协商不成可以起诉到法院要求赔偿。赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果受害人因伤致残的,赔偿项目还包括:残疾赔偿金、残疾辅助...
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员工因工受伤请病假可以请多久
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根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年...
工伤申请时限最长是多少天
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职工下午请假回家途中骑摩托车摔伤算工伤吗
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职工请假回家途中骑摩托车摔伤不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工下午请假,回家途中,可以视为下班途中,但是骑摩托车...
没签合同的员工意外摔伤算工伤吗?
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这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种, 1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也...