雇佣者是否有权扣押劳动者身份证?
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根据劳动合同法及相关法律法规,用人单位,雇主是无权扣押劳动者身份证件的。...
用人单位强令劳动者加班的劳动者能否拒绝
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用人单位因生产经营需要,有必要延长工作时间的,需与工会和劳动者协商认可后方可进行。经协商一致,用人单...
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用人单位违法或者终止劳动合同
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身份证补办之前的身份证还能用吗
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用人单位能否要求劳动者交付押金或者扣押劳动者的身份证?
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用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。许多用人单位在同劳动者订立劳动合同时以各种名义向劳动者收取抵押物,如定金、保证金、抵押金等,对此法律明文禁止,企业不得以任何形...
用人单位招用劳动者不得扣押劳动者吗?
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用人单位招录劳动者时,不得扣押和收取以下物件: (1)用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位...
工作单位扣押劳动者的身份证和档案怎么办
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用人单位不可以扣押劳动者的身份证、档案。否则劳动者可以去劳动行政部门投诉,由该行政部门责令单位限期退...
不明白,就问一问
用人单位是否能够扣劳动者的身份证,律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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QQ实名制用的别人的身份证
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身份证办了新的旧的还能用吗
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单位有权扣用工劳动者身份证吗?
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用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,用人单位如违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。...
单位强制扣押劳动者身份证的后果
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用人单位违反《劳动合同法》规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 另外,如果用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门...
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用人单位向劳动者收取押金或扣押身份证等证件合法么
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不合法。用人单位不能以向劳动者提供工作服、提供上岗培训为由,收取押金或扣押身份证件。劳动者有权留存相...
用人单位或者是劳动局没给劳动者的那份合同
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可以向单位索要劳动合同。如果发生劳动争议时用人单位不给合同,用打卡记录、考勤表、工资条、同事证言等证...
劳动者能否向用人单位收取押金
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不能。《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求...
别人拿我身份证有用吗
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身份证过期还能用三个月
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2022年用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗
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用人单位不可以扣押劳动者的身份证。扣押身份证是违反法律规定的行为。扣押身份证的用人单位需要承担法律后果。除了法律规定的特殊情形,任何组织或者个人不得扣押居民身份证。 《劳动合同法》第九条规定,用人单位...
用人单位招用劳动者,能否扣押劳动者的证件?用人单位应当如何处理
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《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳...
用人单位向劳动者收取押金或扣押身份证等证件是否合法?
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不合法。用人单位不能以向劳动者提供工作服、提供上岗培训为由,收取押金或扣押身份证件。劳动者有权留存相关证据向当地的劳动和社会保障部门投诉,要求返还。...
劳动者违反劳动纪律用人单位能否辞退
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1.违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以开除。且这...
不愿调换岗位用人单位是否能够解除劳动合同
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专业律师法律分析: 若因劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的情况下,劳动者...
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户口消了身份证还能用吗
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不能够成为单位犯罪的主体的有哪些
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劳动合同中用人单位没有提供劳动者的身份信息,劳动者能否获得作证
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可以作证,因为,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证...
劳动部部分单位是否能够对劳动者扣发工资
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
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单位能够随意辞退劳动者吗
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一、单位可否随意辞退劳动者 辞退是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施,是用人单位...
补办的身份证丢了旧的还在还能用吗
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是否有权利扣用用工单位的身份证
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1、入职后单位无权扣身份证。如果单位违法扣押劳动者的证件,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期退还给劳动者本人,并依法对其进行其他的处罚。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》...
用人单位违法扣押劳动者身份证等证件的劳动者维权有效期是多长时间
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如果因用人单位扣押劳动者身份证而有劳动纠纷的,用人单位的行为违法,不存在诉讼时效问题,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条...