是否有权利扣用用工单位的身份证

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• 问用人单位是否能扣押劳动者的身份证
  

  1、用人单位不能扣押劳动者的身份证。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

• 问入职后单位是不是有权利扣身份证
  

  1、入职后单位无权扣身份证。如果单位违法扣押劳动者的证件，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期退还给劳动者本人，并依法对其进行其他的处罚。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

• 问老师用我的身份证打工，用人单位能否随意扣押他的身份证，去解决？
  

  根据劳动法的规定，用人单位是不能随意扣押身份证的，这一行为已经违法了，而且打人的行为更是不对，如果将人打的严重了那么是要承担刑事责任的。建议你先报警处理，而且还要对受伤者的伤情要求进行伤情鉴定的，最好到公安机关内部的鉴定中心做一个伤情鉴定，一旦鉴定为轻伤的话，那么对方是要负法律责任的，我国刑法规定，故意伤害致人轻伤的，处三年以下有期徒刑或是拘役的，不仅如此你们同时还可以提其附带民事赔偿，赔偿的项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、如果经鉴定构成伤残的还要支付伤残赔偿金（这块的赔偿数额是最多的）、被抚养人的生活费等。如果经过鉴定不构成轻伤，那么可以启动民事程序，要求对方对上述的民事赔偿部分进行赔付，而且同时要求公安对其按照治安管理处罚条例进行相应拘留处罚。如果协商不成，完全可以向法院起诉的，只要证据充分，这样的案子胜诉是没有问题的。如果受伤并不严重那么你们也可以向劳动部门的监察大队进行反应此事的。

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