公司要停一个人社保怎么停

2023-05-26 11人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

公司要停一个人社保可以按照以下步骤进行： 1、如果员工已经离职，那么公司不需要为其继续缴纳社保。但需要注意的是，根据国家相关规定，员工离职后社保需要继续缴纳一段时间，具体时间根据当地的规定而定； 2、如果员工转岗或者转入其它社保机构，公司需要在员工转岗或者转入其它社保机构后，及时停止为其缴纳社保，并将相关信息报送到社保机构； 3、如果员工因其它原因需要停止社保，例如员工长期生病、退休等，公司需要及时向社保机构申请停止社保，并按照规定的程序处理。公司给职工停社保需要材料： 1、盖有公司公章的离职证明； 2、离职员工身份证复印件； 3、从社保局网站上下职工异动表，内容填写完整盖公章； 4、办理人身份证复印件。办理社保转移手续： 1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还； 2、当办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续； 3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，能准确地把养老保险个人帐户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。综上所述，公司在劳动关系存续期间停缴社保的，由当地社保部门责令补交；劳动者以此为由解除劳动关系的，用人单位应当支付经济补偿金；公司与劳动者解除劳动关系停缴社保的，由劳动者自己缴纳社保或者把社保转移到新单位缴费离职后原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

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