国家在疫情期间发半薪有用吗
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不合法。 疫情期间工资减半的行为是否合法要根据实际情况分析,企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的...
疫情期间发一半工资合法吗?这样合法吗?
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不合法的。 如果劳动者提供了劳动,用人单位应正常支付工资;如果未提供劳动,也应支付工资;未提供劳动超...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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民间借贷是否合法
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疫情期间降薪标准
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法律没有统一标准。各地需要按经济发展程度和每个企业生产经营状况适度调薪。因为疫情影响,企业可能会面临一些困境,向员工说明情况,员工自愿协商一致降薪,法律层面是允许的。但这种协商需员工签字确认,强制通知...
疫情期间无薪放假
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疫情期间企业无薪放假违法,疫情期间单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标...
疫情期间合同到期不续签是否违法
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不管是不是疫情期间,合同到期公司都可以不跟劳动者续签合同,这并不违反劳动法。但是如果公司不跟劳动者续...
不明白,就问一问
疫情期间发半薪是否合法?,律师怎么看
年薪制是怎么发工资
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欠薪打12333是否有用
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合同没到期不退押金是否合法
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国企在接种疫情期间其工资发放是否合法合理
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疫情期间,私营企业也有工资,但只有一个月的工资。从第二个月开始,如果没有实际工作,只能支付生活费。但如果员工提供正常劳动,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。...
疫情防控期间不能上班停薪合法吗
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在疫情防控期间,企业停薪是不合法的,如果企业停停工在一个工资支付周期的,应该正常支付工资,超过一个周期的,支付工资不低于当地最低工资标准。 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎...
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疫情期间公司降薪规定
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公司降薪要与员工协商,协商一致的话,法律是允许降薪的;企业强制单方面决定员工降薪,一般来说是不合法的...
疫情期间单位通知放假是否是带薪休假
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关于延长的春节假期以及延迟返工假期期间,关于没有提供劳动的工资待遇发放问题,并没有明文规定。此次新型...
疫情期间如何避免停薪
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
停工留薪期一般不多长时间
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税前扣税不发薪
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遇到疫情期间发半薪是否合法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发生性病疫情期间的劳动合同是否终止
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不行,劳动合同要顺延。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定,在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满,医学观察期期满,隔离期期满或者政府采取的紧...
疫情期间如何计算薪资
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、、、、、等各省(区、市)印发的通知都明确提出,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企...
疫情期老板停薪留职是否合法,法律有哪些规定
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老板在疫情期擅自停薪留职的,一般不合法。停薪留职属于单方面变更劳动合同,而劳动合同的变更需要用人单位与劳动者协商一致。若劳动者被强制,则可以以此为由解除劳动合同,要求老板支付经济补偿,经济补偿按劳动者...
请教发种疫情期间能不能停薪留职
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疫情期间不需要停薪留职。如果用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位仍然应按劳动合同规定的...
疫情期间工资是否可以延迟发放
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疫情期间工资不可以延迟发放,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工...
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哺乳期单位安排值班是否合法
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企业与个人之间的借贷是否合法
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疫情期间工资是否照发,法律有哪些规定
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疫情期间单位停工停产,如果不超过一个工资支付周期的,工资照发;超过一个工资支付周期,劳动者正常提供劳动的,按不低于当地最低工资的标准来发放劳动报酬;没有提供劳动的,则发放生活费。...
上海有什么公司在疫情期间降薪合法的?
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公司在疫情期间合法降薪。疫情隔离期间,员工提供正常劳动的,用人单位可以降薪但支付的工资不得低于当地最低工资标准;员工未提供正常劳动的,用人单位应当按照生活费标准支付工资。...
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如何应对什么是疫情期间降薪?
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疫情期间可以降薪,但是要与劳动者协商一致。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致...
没底薪纯提成合法吗
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疫情期间能不能在家带薪?
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1、疫情期间,如果你在家是线上办公的,那么企业当然应该按照劳动合同约定的薪资支付给你;如果在家未复工,那么企业应该支付你生活费或者当地最低标准工资。 2、具体来说如果是非因劳动者原因造成单位停工、停产...
停职留薪半年只发基本工资是否合法?
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