周一周二上班,扣周六日的加班合理吗?
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周末加班工资应按照日工资的1.5倍发放,也可以补休,如果不能补休,应该发放加班工资...
公司周日加班
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首先就是和公司协商沟通; 其次就是投诉,但是请做好离职的心理准备; 第三就是劳动仲裁或者诉讼。 提醒...
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加班不给加班费给调休违法吗
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星期天与平常调班合法吗
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周一周二上班,扣周六日的加班合理吗?
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周末加班工资应按照日工资的1.5倍发放,也可以补休,如果不能补休,应该发放加班工资...
加班调休合法吗,法定节假日加班吗
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
哺乳期可以上班周六周日加班吗?
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哺乳期领导让周六加班违法。根据法律规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安...
不明白,就问一问
周日加班调正班合理吗,律师怎么看
5个工作日包括周六周日吗
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加班费怎么支付
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员工有权利拒绝加班吗
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双休日加班用正班调休不给合法吗
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双休日加班可以支付加班工资或者调休,但法定节假日加班必须支付加班工资而不得调休。...
周六周日加班用来调休划算吗
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根据《工资支付暂行条例》规定:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; 根据上述规定,你公司的做法是合法的,...
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节假日加班却没有加班费没有调休合理吗
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属于违法行为。...
休息日加班老是被调为正常班,这样是合法吗?
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不合法应该申请加班费协商不成可以申请劳动仲裁...
周六和周日加班不翻倍合法吗
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不合法,到劳动局投诉或仲裁。...
完不成工作就要加班合法么
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劳动法加班费规定
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周六周日上班算加班吗, 周六周日加班费怎么算, 加班时间有哪些证据
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劳动者在周六周日上班是算加班的,用人单位是应当支付其双倍加班费的,其工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2...
周末缺勤周末加班可用周日加班抵吗
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是可以的。平时请假扣双休加班其实是倒休的一种说法,就是说你双休日上班了,然后平时有事请假就不用扣工资,直接用双休加班的时间冲抵即可,是符合《劳动法》规定的。即:劳动者周休息日有加班,应当先安排同等时间...
6月12日加班算周末加班吗
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不算,端午节6月12已经正式上班了,是与6月10星期五调休的,加班只能算延长工作时间,享受平时工资的150%的工资报酬。根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》一、元旦:1月1日放假,与...
孕妇可以周六周日加班吗
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不合法。女职工怀孕期间不得延长劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动。怀孕女职工不能胜任原劳动的,应当...
周六周日强制加班符合劳动法吗?
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公司强制员工周末加班不合法,我国法律法规规定不得强迫员工加班的。除4种法定情形,用人单位不可以强制员...
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劳动法加班费金额标准
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燃气开户周六周日可以开户吗
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周六正常上班算加班吗
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劳动法规规定劳动者每天工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息1天。 所以,周六上班是允许的,但要算加班,应当按照劳动者工资标准的200%计发加班工资。 用人单位应当按月足额以货币形式支付劳动者的工...
加班加班按调休合理吗
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劳动法第四十三条规定:用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊...
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日假日加班不发加班费合法吗
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节假日加班不给加班费违法。用人单位在休息日安排劳动者进行工作的,应该按照有关规定支付劳动者劳动报酬,...
加班费国家是怎么规定的
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周六周日下班的工人算加班吗
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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是: 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的(平时加班),支付不低于工资的150%的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的(双休日加班),支付...
出差去周末算加班吗?周六周日上班吗?
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出差期间周六周日算加班吗,要看是否提供了正常的劳动,提供了正常劳动的,计算加班,但司法实践中只是每日按照一天正常工作时间计算;没有提供正常劳动的,不能计算加班。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有...