合同期限满不续签公司是否需要支付双倍工资
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合同到期未续签单位是要支付双倍工资的。根据相关法律规定,合同到期未,用人单位提出不续签的,属于违法终...
第二次合同到期,公司不续签,给双倍赔偿
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第二次合同到期公司不续签的,符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位需要向劳动者支付以经济补偿为基础...
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合同到期公司不续签怎么办
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未签订合同 双倍工资计算
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劳动合同到期公司不续签可以要求双倍工资吗
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《》第八十二条是规定了“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。但该条法律强调的“用工之日起”,这个用工之日是指劳动关系建立之日,既然是劳动关系建...
公司不续签合同要赔偿双倍么
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公司不续签合同是不需要赔偿双倍的,而是应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
合同到期,员工可以要求提前通知公司续签吗?
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需要。劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿...
不明白,就问一问
合同到期公司不续签可以要求双倍工资吗,律师怎么看
合同到期后公司不续签怎么办
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合同到期不续签公司怎么赔偿
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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合同到期公司不续签能要求双倍工资吗
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合同到期公司不续签能主张双倍工资,用人单位不想续签或者用人单位降低劳动条件与劳动者续签劳动合同,劳动者拒绝的,用人单位需要支付赔偿,不是双倍工资。...
合同到期公司不续签, 可以主张双倍工资吗
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不可以,劳动合同到期,用人单位不想续签或者用人单位降低劳动条件与劳动者续签劳动合同,劳动者拒绝的,用人单位需要支付赔偿,不是双倍工资。 《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳...
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工作的两个月没签合同,可以要求双倍工资吗
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工作两个月用人单位未签合同的,劳动者可以要求用人单位支付自用工之日起第二个月的双倍工资。应以双方约定...
劳动合同到期没续签继续上班公司要给二倍工资吗
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关于劳动合同期满后用人单位继续用工,却未和职工续订劳动合同情况下是否要支付双倍工资的问题,中央性文件...
公司签合同到期可以不要员工吗?
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可以不续签。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。...
合同到期公司不续签有没有赔偿
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合同到期员工不续签有补偿吗
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合同到期公司不续签,可以主张双倍工资吗
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合同到期公司不续签,不可以主张双倍工资。用人单位不想续签或者用人单位降低劳动条件与劳动者续签劳动合同,劳动者拒绝的,用人单位需要支付赔偿,不是双倍工资。...
劳动合同到期未续签可以要求双倍工资吗
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用人单位与劳动者可以在中约定保守用人单位的和与知识产权相关的事项。 对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给...
劳动合同到期老板不续签,可以要求双倍工资吗?
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合同到期后继续就业。如果劳动合同在一个月内没有续签,员工可以要求双倍工资。如果没有固定期限的劳动合同需要续签,如果继续就业,如果从就业开始没有签订固定期限的劳动合同,可以要求双倍工资。...
续签合同可以要求涨工资吗
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双方协商一致的,可以涨工资。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当...
劳动合同补签后,可以要求补偿双倍工资么
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如果双方在签订劳动合同时,将劳动合同的签字日期倒签法定期限内或者双方约定的劳动合同期间包含了已经履行...
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合同到期公司不续签补偿标准是什么
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合同期满公司不续签有补偿金吗
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合同到期后不续签,单位可以要求员工双倍工资吗?
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劳动合同到期没续签,但还在单位工作,如果离职的话,可以主张未签合同的二倍工资的。 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
公司不签合同可以要求双倍工资么
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,可以要求支付工资同时支付未签订劳动合同的双倍工资。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
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合同期满可以要求公司重新续签吗
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合同期满了公司不续签可以要求续签,劳动者联系公司续签劳动合同后,公司拒绝续签的属于违规解除劳动合同,...
合同期到期不续签怎么赔偿
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公司不和我续签劳动合同,可以要求双倍工资吗
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在公司工作到一定时间后,会涉及劳动合同的续签。如果到期,公司没有和自己签订合同,在这种情况下是否应该赔偿双倍的工资在劳动合同期满终止后,双方未及时续签劳动合同的情况下,是否适用双倍工资罚则,在实践中也...
劳动合同到期不续签但是公司继续上班的可以要求双倍工资吗
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劳动者可以要求用人单位支付12月25日起的双倍工资,最多11个月,4个月没有续签劳动合同,那么用人单位需要支付3个月的双倍工资。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...