什么情况下可以不遵守保密协议
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1、与无民事行为能力人签订的; 2、限制民事行为能力人依法不能独立实施的; 3、违反法律、行政法规的...
劳务派遣协议,应该遵守哪些内容
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣...
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协议离婚后一方反悔应该怎么办
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协议离婚后男方反悔应该怎么样办
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离职后需要遵守保密协议么
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离职后在保密期的,需要继续遵守保密协议,保密期限已过的无需继续遵守。签订保密协议的劳动者不得违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。商业秘密,是...
保密协议离职后如何履行
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当事人在离职后,需要全面、诚信地按照保密协议的约定来履行;如果其中有竞业限制条款的,则劳动者不得到与...
离职保密协议没有支付还有效吗?
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离职保密协议没有支付还是有效的。竞业限制期间不支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。...
不明白,就问一问
离职后还应该遵守保密协议吗?,律师怎么看
不能协议离婚应该怎么离婚
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夫妻不能协议离婚应该如何办
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保密协议违约责任怎么约定
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离职后还要遵循保密协议吗
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1、保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,即指为避免用人单位的被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位...
离职后可否要继续遵守保密协议
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离职后在保密期的,需要继续遵守保密协议,保密期限已过的无需继续遵守。签订保密协议的劳动者不得违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。商业秘密,是...
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保密协议员工应该留一份吗
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员工一般需要留一份保密协议。保密协议是一式两份,是需要给员工一份的;但能够证明保密协议是合法有效的,...
员工离职后,有必要签保密协议吗?
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员工离职是否需要签订保密协议,需要根据职工的工作岗位、工作性质和用人单位的要求确定。如用人单位要求劳...
协议离婚后不遵守规定怎么办
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协议离婚后一方不遵守规定的,另一方当事人可以向法院提起诉讼,要求确认离婚协议合法有效,并依法判决不履...
协议离婚后孩子抚养权还能更改吗
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协议离婚后还能争夺孩子抚养权吗
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离职后是否还要遵循保密协议
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保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,即指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人...
公司离职了,我需要遵守保密协议吗
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离职后遵守保密协议,但有时间限制。在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定期限内,其他用人单位不得生产类似产品或经营类似业务并具有竞争力的兼职或工作。...
离职后是否需要继续遵守保密协议的
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离职后在保密期的,需要继续遵守保密协议,保密期限已过的无需继续遵守。签订保密协议的劳动者不得违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。商业秘密,是...
现在保密协议是入职还是离职时签
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一般情况下保密协议可以在入职后签,离职的时候为了保险也可以签订。...
工作离职保密协议一定要交保密费吗
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没有保密费用,保密协议有效。但不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议能为权利人带来经济利益,...
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协议离婚后还能要回孩子抚养权吗
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另一半孕期离婚协议书应该如何写
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保密协议离职后还有效吗
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1.保密协议离职后有效。 2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款...
离职后保密协议还有效吗
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“……离职后3年内不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业,或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。“保密义务人因各种原因离开公司,自离开公司之日起三年内不得自营或为公司的竞争者提供服务,不得从事与其...
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军人必须遵守哪些保密守则
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(1)不该说的秘密不说。 (2)不该知道的秘密不问。 (3)不该看的秘密不看。 (4)不在私人通信中...
玩忽职守罪能取保吗
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签了保密协议还要遵守竞业限制
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1,竞业限制合同,公司若想跟你签订,竞业限制期最长不能超过2年,应在你离职后每个月支付你竞业限制补偿金,该补偿金为你现在工资的一半。若公司没有支付竞业限制补偿金,协议还没有失效,只有你发通知后要求公司...
离职后是否还要遵循保密协议中的条款!
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保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单...