什么情况下可以不遵守保密协议
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1、与无民事行为能力人签订的; 2、限制民事行为能力人依法不能独立实施的; 3、违反法律、行政法规的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳务派遣协议,应该遵守哪些内容
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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对离职后还应该遵守保密协议吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协议离婚后一方反悔应该怎么办
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李慧律师|专职律师,10年经验在线咨询协议离婚后男方反悔应该怎么样办
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询离职后需要遵守保密协议么
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离职后在保密期的,需要继续遵守保密协议,保密期限已过的无需继续遵守。签订保密协议的劳动者不得违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。商业秘密,是...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>保密协议离职后如何履行
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当事人在离职后,需要全面、诚信地按照保密协议的约定来履行;如果其中有竞业限制条款的,则劳动者不得到与...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职保密协议没有支付还有效吗?
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离职保密协议没有支付还是有效的。竞业限制期间不支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院提起诉讼解除协议。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职后还应该遵守保密协议吗?,律师怎么看
不能协议离婚应该怎么离婚
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 在线咨询夫妻不能协议离婚应该如何办
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丰培铭律师| 专职律师,12年经验 在线咨询保密协议违约责任怎么约定
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询离职后还要遵循保密协议吗
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1、保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,即指为避免用人单位的被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>离职后可否要继续遵守保密协议
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离职后在保密期的,需要继续遵守保密协议,保密期限已过的无需继续遵守。签订保密协议的劳动者不得违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。商业秘密,是...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职后还应该遵守保密协议吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
保密协议员工应该留一份吗
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员工一般需要留一份保密协议。保密协议是一式两份,是需要给员工一份的;但能够证明保密协议是合法有效的,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工离职后,有必要签保密协议吗?
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员工离职是否需要签订保密协议,需要根据职工的工作岗位、工作性质和用人单位的要求确定。如用人单位要求劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>协议离婚后不遵守规定怎么办
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协议离婚后一方不遵守规定的,另一方当事人可以向法院提起诉讼,要求确认离婚协议合法有效,并依法判决不履...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>协议离婚后孩子抚养权还能更改吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询协议离婚后还能争夺孩子抚养权吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到离职后还应该遵守保密协议吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后是否还要遵循保密协议
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保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,即指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司离职了,我需要遵守保密协议吗
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离职后遵守保密协议,但有时间限制。在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定期限内,其他用人单位不得生产类似产品或经营类似业务并具有竞争力的兼职或工作。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>离职后是否需要继续遵守保密协议的
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离职后在保密期的,需要继续遵守保密协议,保密期限已过的无需继续遵守。签订保密协议的劳动者不得违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。商业秘密,是...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>现在保密协议是入职还是离职时签
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一般情况下保密协议可以在入职后签,离职的时候为了保险也可以签订。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作离职保密协议一定要交保密费吗
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没有保密费用,保密协议有效。但不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议能为权利人带来经济利益,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
协议离婚后还能要回孩子抚养权吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询另一半孕期离婚协议书应该如何写
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询保密协议离职后还有效吗
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1.保密协议离职后有效。 2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>离职后保密协议还有效吗
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“……离职后3年内不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业,或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。“保密义务人因各种原因离开公司,自离开公司之日起三年内不得自营或为公司的竞争者提供服务,不得从事与其...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职后还应该遵守保密协议吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
军人必须遵守哪些保密守则
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(1)不该说的秘密不说。 (2)不该知道的秘密不问。 (3)不该看的秘密不看。 (4)不在私人通信中...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>玩忽职守罪能取保吗
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验在线咨询签了保密协议还要遵守竞业限制
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1,竞业限制合同,公司若想跟你签订,竞业限制期最长不能超过2年,应在你离职后每个月支付你竞业限制补偿金,该补偿金为你现在工资的一半。若公司没有支付竞业限制补偿金,协议还没有失效,只有你发通知后要求公司...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>离职后是否还要遵循保密协议中的条款!
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保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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