坐厂车上班下车时扭伤脚，算工伤吗
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工伤有三个条件，在工作时间，工作地点，工作原因，这种情况不能范围工伤。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
提前下班遭遇车祸属不属于工伤
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上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件： 1、在上下班途中； 2、受到伤害的原因是发生...
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下班骑车摔倒属于工伤吗
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
在上班路上骑自行车脚被撞骨折属于工伤吗
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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算作工伤...
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上班到单位被电动车创伤，属于工伤吗
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这还要确定事故责任，如果对方是主要责任，一般这才算工伤。...
张神兵律师|
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晚上下班回家，被别人车压到脚，轻伤。能算工伤吗
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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
上下班车库提车脚被扎伤属于工伤吗，律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
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员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
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修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师|
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下班下车时扭伤脚算工伤吗？
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职工有下列情形之一的，应当认定为：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所...
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上班途中在地下脚歪了属于工伤吗
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这种情况，真的不太好算工伤，最多是意外，再者如果公司福利好，可以算工伤...
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下班路上非机动车事故属于工伤吗
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下班路上非机动车事故属于工伤。 因履行职务面受伤，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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员工上下班受伤属于工伤吗？什么情况属于工伤？
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根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了上下班途中合理的情形都属于工伤，其中...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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环卫工人上班期间被车撞属于工伤吗
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视情况，如果是非本人主要责任的交通事故就属于工伤，如果是自己主要责任的，就不是工伤。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师|
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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金牌律师|
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遇到上下班车库提车脚被扎伤属于工伤吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
下班途中从公交车上下车时被助动车撞伤属于吗
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如果助动车被交警认定为机动车，属于工伤。反之不属于工伤。...
四川在线咨询顾问团
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早退属于工伤吗，下班就能上班属于工伤吗
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劳动者早退发生交通事故，不是本人主要责任的，应当认定为工伤。 员工是否违反劳动纪律与工伤认定是不同的法律关系。一般来说，员工因违反劳动纪律而迟到或早退，只涉及违反单位内部相关规章制度，不影响人力资源和...
宁夏在线咨询顾问团
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下班10分钟左右被点瓶车撞上属于工伤吗?
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如果是交通意外导致的，需要不是主要职责才能申请工伤认定的。建议赶紧报警处置。根据《最高法院审理人身损害赔偿案件司法解释》你们必须在意外发生2年内向法院诉讼维权。因为时效只有1年，超发生时效法律上便不支...
安徽在线咨询顾问团
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下班路上被洪水冲走属于工伤吗
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下班路上被洪水冲走的，不属于工伤。法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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下班时间发生人车纠纷被打受伤属于工伤吗
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一般是不属于的，工伤需要跟工作有关的。...
吴莉律师|
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工伤死亡赔偿金属于遗产吗
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金牌律师|
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脚后跟骨折算几级工伤
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张景文律师|
专职律师，6年经验在线咨询
请问职工下班路上出车祸, 属于工伤吗?
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员工下班途中发生交通事故可以认定为工伤，但必须同时具备以下条件：一是上班规定时间发生的交通事故；第二，必须是上下班路线上发生的交通事故；第三、必须是本人不是全部责任或者不是主要责任；第四，必须是机动车...
山西在线咨询顾问团
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工人下班途中被工人扎到脚算不算工伤
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如果是因交通事故受伤的话，可以申请工伤认定。...
青海在线咨询顾问团
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遇到上下班车库提车脚被扎伤属于工伤吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工地脚被钉子扎了算工伤吗
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因为工作原因脚扎钉子受伤的,应当认定为工伤。...
张神兵律师|
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没买车位物业不让进小区地下车库合法吗?
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郑晓明律师|
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一般情况下在库房上班途中摔伤属于工伤吗？
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劳动者如果是在工作时间或者工作时间前后去库房办事的途中摔伤，能定为工伤。用人单位应当及时为劳动者申请工伤认定；如果单位逾期不申报的，则劳动者一方可以依法自行去申报。...
内蒙古在线咨询顾问团
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上下班时间骑车脚受伤是不是工伤
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上班途中骑车意外摔伤不算工伤。 根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知，第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤： （一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时...
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