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2020年社保缴费标准是怎样的

2021-03-24 39,618人已浏览

邹碧琴律师专职律师

北京市京师（深圳）律师事务所

擅长：刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：117
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专业分析

社保缴纳标准与两个因素相关，一是缴费基数，二是缴费比例。缴费基数一般依据职工上年度12个月工资收入的平均标准确定，工资通常包含奖金、加班费、补贴及津贴等项目，最低缴费基数为上年全市职工平均工资60%，最高数缴费基数为上年全市职工平均工资300%。缴费比例单位31.8%左右，个人11%左右，各地会依据当地情况，在此标准上略有调整。

法律依据

1、养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 2、养老保险单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 3、医疗保险：以北京市为例，医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%):单位10%，个人2%+3元； 4、失业保险：单位1%，(城镇)个人0.2%；(农村)个人不缴费。 5、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 6、生育保险：缴费比例:单位0.8%，个人不交钱。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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