如何解除劳动合同无固定期限期限内公司赔偿
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单位解除无固定期限劳动合同的赔偿方式:按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是依据《...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>固定期限劳动合同解除后应该要多长时间
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固定期限劳动合同解除一般劳动者提出离职后三十日解除。《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者提前三十...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对2023固定期限劳动合同解除应当应该如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询应该如何不赔偿解除劳动合同
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解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不需要支付经济补偿;如果单位与员工协商一致解除或劳动合同到期终止,则需要按照员工在单位的工作年限,每满...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>无固定期限劳动合同应当如何确定是否合法
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如果当事人应当签订无固定期限劳动合同而未签订的,不合法。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期劳动合同应该如何解除
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(1)用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,这里的“说明理由”,法律并未规定一定得采...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023固定期限劳动合同解除应当应该如何赔偿,律师怎么看
合同解除应该怎么做
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询合同没有约定履行期限如何解除
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询固定期限劳动合同解除应当怎么赔偿的?相关的法律规定
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固定期限劳动合同期满终止是否应当支付经济补偿金:固定期限劳动合同终止时,用人单位应当支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何理解应当订立无固定期限劳动合同的双倍赔偿问题
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在员工满足签订无固定劳动合同的条件开始,员工要求签订无固定期限劳动合同时,单位不予签订无固定劳动合同。那么从满足条件开始计算双倍工资。但是一般劳动仲裁的时效性为一年,只能要求单位支付从满足条件开始和劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023固定期限劳动合同解除应当应该如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同固定期限内离职该如何赔偿
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解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下: 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无固定期限合同被开除应该怎么赔偿
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无固定期限合同被开除应该按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付,六个月以上不满...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>固定期限劳动合同解除的经济补偿金应该怎么计算
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固定期限劳动合同解除的经济补偿金: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条,经济补偿按劳动者在本单...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到2023固定期限劳动合同解除应当应该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同应当在什么情况下解除?
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若劳动者存在以下情形的,即使签订无固定期限劳动合同的,用人单位也可以解除劳动合同: 1.劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 2.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3.劳动者同时与...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无固定期限合同被辞退,公司应该如何赔偿
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第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法解除赔偿应当如何履行
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存在法定过错,可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、、奖金津贴和年终奖金、及哺乳期的工资损失、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期合同应该如何解约
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无固定期合同的解约: 一、协商解除。协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。 二、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限合同解除赔偿标准如何
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解除无固定期限合同的赔偿标准:如果公司是违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的二倍给予赔偿;经济补偿的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询固定期限合同约定解除赔偿金应该怎么算?
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无固定期限合同解除的具体赔偿是:如果是公司与员工协商一致解除的,公司需按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿,如果员工在该公司工作半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,按半个月的工资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同如何解除应该如何解除劳动合同
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是并不是在任何情形下都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 《劳动法》第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023固定期限劳动合同解除应当应该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
提前解除劳动合同违约应当如何赔偿呢
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用人单位提前解除劳动合同的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询如何解除劳动合同,应该怎样赔偿
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一、劳动者申请辞职 1、递交辞职信,找公司领导签字批准。 2、按照公司人事部规定办理离职手续。 3、工作交接后,单位要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案。 二、单位单方解除劳动合同 1、...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散无固定期限劳动合同应该怎么解除呢?
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
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