劳动者被合法辞退的情形都有哪些
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一、过失性辞退。员工有下列情形之一的,公司可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期不签合同被辞退能劳动仲裁么
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可以,不但能获赔没签劳动合同双倍工资,如果无理由被辞退还有违法解除赔偿金...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同期间能被辞退的情形是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询辞退劳动合同无效情形怎么解除劳动合同?
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劳动者解除劳动合同的情形 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定,有下列13种情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>新劳动合同法辞退员工有哪些情形
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下列情形属于合法辞退员工: 一、在试用期间被证明不符合录用条件的。 二、严重违反劳动纪律或者用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>3年劳动合同的情况下会被辞退吗?
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分以如下: 劳动合同签3年被辞退不一定有补偿,劳动者本人严重的违反了用人单位的规章制度,被国家有关部...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同期间能被辞退的情形是什么,律师怎么看
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同未到期,有在试用期被单位辞退的情形,怎么办?
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仅约定试用期的劳动合同视为无试用期的合同,试用期限为劳动合同期限。可以在试用期满到期终止劳动合同,单位不续签劳动合同的需要按法定支付经济补偿金。如果合同未到期辞退可要求双倍赔偿,但需要通过仲裁途径才能...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同是什么如何辞退被辞退的人员
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劳动合同辞退人员合法的辞退的情形包括在试用期间,证明劳动者不符合用人单位的条件的情形,劳动者严重违反用人单位的纪律或者是规章制度的情况,劳动者严重失职,对用人单位造成损害等。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同期间能被辞退的情形是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期不给劳动合同被辞退有几种情况
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>十一星期五疫情期间劳动合同到期可以辞退吗
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按照劳动法的相关规定,通常情况下遇到这样的问题用人单位不能直接解除劳动合同,正确的做法应该是顺延劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同法关于辞退合同的情况
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劳动者存在过失性辞退情形,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前三...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>买房人可以退房的情形是什么
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到劳动合同期间能被辞退的情形是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法中哪些情形不能辞退员工
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一、“劳动者患职业病或者因工负伤,被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的,用人单位不得终止劳动合同,但经劳动合同当事人协商一致,并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金的,劳动合同也可以终止。” 二、劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间有被辞退的情形如何去辞退?
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是否有签订社保?公司现在是要裁员吗?如果您在孕期,公司是不能解除和您的劳动合同的。如果违法解除需要支付经济赔偿金,请问您工作多久了呢?这样吧,我现在在办公室,你现在是否方便?方便的话及时来电咨询。 ...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇在怀孕期间能辞退吗?孕妇在怀孕期间公司能解除劳动合同的情形
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在怀孕期间,依据《劳动合同法》第42条,公司是不得解除劳动合同的。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同3年期间是不是不能辞职
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劳动合同签了3年,在期满之前劳动者想要提前辞职,是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了,则劳动合同就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期后不续签劳动合同的情形
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劳动合同到期后不续签有两种情形: 一、用人单位提出不续签。此时用人单位需要根据劳动者在公司的工作年限...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询有怀孕期间被辞退情形是怎样的
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你的情况你可以要求单位继续履行劳动合同,也可以要求单位对你支付经济补偿金。因为按照劳动法和北京市的相关规定,单位在女职工孕期是不能解除劳动合同的,同时应依法保障女职工享受相关待遇。单位这样做肯定是违法...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>孕期被辞退如何赔偿, 解除劳动合同的情形有哪些
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用人单位辞退怀孕劳动者的,劳动者可以要求该用人单位出具书面的解除劳动合同通知书作为证据。孕期劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下2种情况:1、用人单位...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同期间能被辞退的情形是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情形适用劳动合同到期顺延
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当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询《劳动合同法》没签劳动合同是不是能被辞退?
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双方未签劳动合同,劳动者因为涨工资纠纷被辞退的,属于用人单位违法解除劳动关系,应该向劳动者支付双倍的补偿金(即赔偿金)。另外,你可以向用人单位要求支付最多11个月的未签订书面劳动合同的双倍工资。《劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣期间被辞退劳动合同下达、
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1、是否合法要看你们平时工作时间的性质,是否为综合工时计算。另期间的法定节假日要依法支付3倍工资,而不能以倒休方式补偿。 2、用人单位违法解除劳动合同,你可以要求2倍赔偿金 3、要看派遣单位是否与你解...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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