合同续签一般续签期限是多久
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合同续签一般续签几年:用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,合同期限法律无...
公司没有续签合同合同期限多久
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公司没有续签合同超出一个月就可以赔偿。不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满...
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合同到期公司不续签补偿标准是什么
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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续签合同时间到了,合同到期公司还能续签吗
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劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日开...
怀孕了合同到期了公司有没有权利不续签合同
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怀孕了合同到期了公司没权不续签合同。在劳动者怀孕时合同到期,公司不续延是不合法的。用人单位在此时不得...
《合同》一般到期后多长时间通知可以续签?
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合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。...
不明白,就问一问
孕期合同到期公司不续签合同一般有多久时间,律师怎么看
劳动合同到期不续签怎么赔偿
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劳务派遣合同一般签多长时间
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3年合同到期后不续签赔几个月
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怀孕期间合同到期没续签上班公司不给年终奖
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可以要求继续履行合同,用人单位依法不得辞退孕期职工。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者...
2022年怀孕了合同到期公司不续签合法吗
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在劳动者怀孕时合同到期,公司不续延是不合法的。用人单位在此时不得终止劳动合同,需要自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。未续延就终止劳动合同的属于违法终止,用人单位应当以经济补偿为基础支付两倍...
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孕期合同到期公司有权不续签吗,有没有法律依据
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劳动合同法第45条规定,劳动合同期满,有本法第42条规定情形之一的,劳动合同应当延续至相应的情形消失...
和公司合同到期,到期前怀孕了,公司不续签会赔偿吗
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劳动合同到期,如果是劳动者不同意和用人单位续签劳动合同的,用人单位是不需要支付经济补偿金的。 1、用...
孕妇怀孕合同期到公司不续签合同应该怎么样赔偿?
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女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违...
公司不续签合同是否有赔偿
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公司第三次合同不签无限期
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孕期、产期、哺乳期间劳动合同到期,是不是一定要续签合同?
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劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已...
怀孕期间公司合同到期后是否有权不续签,劳动合同法对于怀孕的规定
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现如今社会,存在很多人对劳动合同法不了解,不知如何维护自己的权益。当孕妇正好遇到合同快到期时,孕妇就会担心怀孕期间公司合同到期后不续签等问题,下面讲讲怀孕期间公司合同到期是否有权不续签,劳动合同法对于...
续签合同的日期一般多久
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劳动合同到期的,用人单位与劳动者协商一致续签的,以双方在劳动合同文本上签字或者盖章之日起生效。也就是说,劳动合同续签生效时间,是以续签劳动合同的日期为准。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合...
公司搬迁合同到期怀孕期间公司不续签应该如何赔偿呢
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你这种情况。按照正常标准补偿。即工作一年补偿一个月的经济补偿金。不满半年的按0.5算。经济补偿金=补...
合同到期,公司没通知续签合同或者不续签合同
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劳动者不想与用人单位续签劳动合同,是需要提前一个月告知公司的,并且是书面的。 1、用人单位提出不续签...
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公司合同不续签怎么补偿
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租房合同到期后没续签如何退
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公司不签合同怎么样办?合同到期公司不续签
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根据《》的相关规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
合同到期有效期一般有多长时间?
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合同有效期一般是从合同生效之日起至合同效力终止的期间,具体的期限由当事人自行约定。根据《民法典》第四百七十条的规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二...
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合同快到期了又怀孕了公司不续签合法吗
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在劳动者怀孕时合同到期,公司不续延是不合法的。用人单位在此时不得终止劳动合同,需要自动延续至医疗期、...
停工留薪期一般不多长时间
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公司一般多长时间通知续签合同合法性?
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公司不再续签一般民事合同,按合同约定提前通知对方;不续签劳动合同的,按当地法规或者合同约定提前通知劳动者,法律未强制规定提前30日以书面形式通知劳动者。...
现在怀孕合同期到公司不续签合同要怎样赔偿
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女职工怀孕的,,不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,...