如果企业在怀孕期解除劳动合同，具体有什么经济补偿
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孕期解除劳动合同完全违反我国法律规定，贵单位存在明显的违法解除的行为，您可向单位主张赔偿金。近期如果...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
如何解除女工怀孕期间公司的劳动合同
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可以与孕期女职工解除劳动合同的情形： 1、怀孕女员工还在试用期内，单位有证据证明其不符合录用条件的。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|专职律师，10年经验在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
被公司给强迫解除了劳动合同,堂妹怀孕解除劳动合同经济补偿金的逾期支付的赔偿标准是什么?
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不按时支付劳动者经济补偿金的，将按照应付金额的百分之五十到一百，计算赔偿金。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当...
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女员工在试用期间怀孕公司解除劳动合同怎解决
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为什么解除了劳动合同？对方可以在试用期以不达到录用标准不予录用，但不能因怀孕解除合同...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同到期，公司要解除劳动，请问有经济补偿吗？
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劳动者主张解除劳动合同经济补偿金，是劳动争议，自劳动关系解除之日起为一年。 《劳动争议调解仲裁法》 ...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
怀孕期间在公司的强压下解除劳动合同经济补偿，律师怎么看
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|
专职律师，10年经验
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孕妇在怀孕期间能辞退吗？孕妇在怀孕期间公司能解除劳动合同的情形
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在怀孕期间，依据《劳动合同法》第42条，公司是不得解除劳动合同的。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未...
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如果企业在怀孕期解除劳动合同，具体有什么经济补偿
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孕期解除劳动合同完全违反我国法律规定，贵单位存在明显的违法解除的行为，您可向单位主张赔偿金。近期如果单位要您签字的话，建议不要随意签字，不然不利于您后期要求赔偿金。因为不清楚您的具体工资和工作时间，难...
天津在线咨询顾问团
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怀孕期间劳动合同到期，公司是否有权解除劳动关系？
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根据国家法律、法规的有关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的劳动权益是得到法律保护的，用人单位是不得...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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解除劳动合同经济补偿金，解除劳动合同前十
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劳动者个人提出解除劳动合同，获得经济补偿的12种情况： 按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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怀孕做解除劳动合同有没有补偿
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用人单位因职工怀孕而解除劳动合同的，不是要给予职工补偿，而是要进行赔偿。赔偿金是按经济补偿标准的二倍...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
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遇到怀孕期间在公司的强压下解除劳动合同经济补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司解除劳动合同如何赔偿经济补偿金, 解除劳动合同的经济赔偿标准
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按工龄一年一个月工资的标准支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...
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劳动合同可以在怀孕期间解除吗?
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公司一般不能随意与在孕期的女职工解除劳动合同，但该职工存在严重过错的除外。公司违法解除劳动合同的，应当以经济补偿为基础支付两倍作为赔偿金。而经济补偿按职工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...
河南在线咨询顾问团
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实践中怀孕被解除劳动合同该如何处理？解除劳动合同的经济补偿标准
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实践中因孕期被解除劳动合同发生纠纷，该如何进行处理下面分三种情况进行分析： 1、如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同，可主张要求继续履行合同，并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至恢复日之间的工资损...
湖北在线咨询顾问团
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什么情况下公司解除劳动合同不用支付经济补偿
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劳动者存在下列情形之一，用人单位单方面解除劳动合同的，不需要支付经济补偿： 1、试用期间被证明不符合...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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解除劳动合同最高补偿多长时间的经济补偿
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根据国家合同劳动法规定单位要向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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同居期间怀孕可以告强奸罪吗
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司违反和解除劳动合同的经济补偿，能否解除劳动合同
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裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。目...
山西在线咨询顾问团
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公司怀孕解除劳动合同，员工应怎么补偿？
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根据规定怀孕公司解除劳动合同吗问题。一般情况下，用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外：《法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条...
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2023公司解除劳动合同该如何赔偿＋怀孕
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1，若公司确定是因业务调整的原因，不能继续雇佣劳动者，可以按照年度月平均工资10代通金（1个月）支付...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
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在劳动合同期内公司解除劳动合同的，劳动者还能享受经济补偿吗？
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在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付...
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解除劳动合同后怀孕了，公司该怎么补偿
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根据规定怀孕公司解除劳动合同吗问题。一般情况下，用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外：《法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条...
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