劳动仲裁申请多久公司收到
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劳动仲裁的时效为1年。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
劳动节仲裁怎么申请,劳动节仲裁怎么申请,劳动节
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申请劳动仲裁程序具体如下 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提...
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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劳动仲裁网上申请流程
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个人劳务公司申请劳动仲裁, 劳动仲裁公司不给钱, 可以申请劳动仲裁
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首先必须明确你先生所在的劳动服务公司是否具有劳务输出的资格:即必须是持有企业法人营业执照的法人企业;注册资本在人民币10万元以上;有开展劳务输出经营活动所需的场所和必要设施;有健全可行的管理制度和工作...
公司收到劳动仲裁申请有什么影响
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公司收到劳动仲裁,如果仲裁裁决书要求公司履行义务,则公司需要执行裁决书。劳动仲裁是解决公司与员工之间...
公司要劳动者到异地如何申请劳动仲裁?
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劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和...
不明白,就问一问
到公司怎么申请劳动仲裁,律师怎么看
申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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被辞退如何申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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公司申请了劳动仲裁反仲裁要怎么办?
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个人申请劳动仲裁的时候又被单位反申请,当事人按照正常程序参与仲裁就可以,只要有理有据,就可以能够依法维权。 反申请是指在已经开始的仲裁程序中,被申请人以原仲裁申请人为被申请人,向仲裁委员会提出的与原仲...
劳动合同到期公司不续签怎么办如何申请劳动仲裁如何申请劳动仲裁呢
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劳动者与用人单位之间签订的劳动合同到期的,如果用人单位提出不与其续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的,劳动者可以与用人单位协商,要求用人单位支付其经济补偿金,如果用人单位拒绝支付其...
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有劳动仲裁公司吗劳动仲裁员工申请期限
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劳动仲裁员工有申请期限。发生劳动争议时,员工申请劳动仲裁的规定期限是一年,法律规定的仲裁时效期间从当...
劳动仲裁申请书要怎么写?我要申请劳动仲裁
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1、要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出...
怎么申请仲裁劳动?
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申请劳动仲裁流程如下: 1、向仲裁委员会提出申请并提交申请书。此期限是一年,自当事人知道或者应当知道...
哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁要请律师么
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公司对劳动者申请仲裁
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公司申请劳动仲裁可以吗 1、公司可以申请劳动仲裁,申请的条件如下: (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...
公司收到劳动仲裁申请有什么影响
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如果你申请仲裁的内容具有群体性,比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等,在仲裁同时建议到劳动监察部门举报,会对公司造成较大压力,可能迫使公司同意你仲裁申请,赔付补偿金。《中华人民共和国劳动法...
被申请劳动仲裁的公司不服劳动争议如何申请劳动仲裁
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用人单位收到裁决书15天内,如果企业不服劳动仲裁起诉状内容,可以15天内起诉到法院。一裁终局案件,用人单位不服的,无法起诉到法院,只能到中院申请撤销。不过撤销的概率是非常低的。《劳动争议调解仲裁法》第...
申请劳动仲裁怎么做申请劳动仲裁有什么好处
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申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的...
应该如何到劳动仲裁申请仲裁
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1.需到工商局查询并打印出你所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单...
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动仲裁对公司影响有多大
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申请总公司劳动仲裁怎样办。
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关于劳动争议,你可以先向单位提出解除劳动合同通知书,你可以向派遣公司要求提供劳动合同,之后向劳动仲裁部门申请仲裁,仲裁时不是必须要劳动合同的...
劳动节仲裁怎么申请,劳动节仲裁怎么申请,劳动节
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申请劳动仲裁程序具体如下 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 3、开...
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公司解散多长时间还可以申请仲裁,怎么申请劳动仲裁
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公司解散多长时间还可以申请仲裁 公司在清算期间,法人资格存续,所以只要未办理注销登记的,都可以申请仲...
公司注销了还能劳动仲裁吗
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劳动仲裁申请人未到劳动仲裁申请是否有效
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《劳动人事争议仲裁办案规则》进一步规定,申请人收到书面通知,无正当理由拒绝出庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按照撤销仲裁申请处理。申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。...
公司不给员工买社保,可以申请劳动仲裁吗,怎么申请劳动仲裁
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如果您以单位没有按时交纳社保为由解除劳动合同,可以要求单位对您进行补偿。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半...