辞急工不批合理吗
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用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失。自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,...
试用期已满,签了合同想急辞工公司不给批怎么办
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
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辞工不批自离不发工资怎么办
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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员工急辞不批公司要怎么做
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急辞工不批的,只能等一个月,否则应当承担因此给用人单位造成的损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字...
公司不批准辞职怎么办,试用期辞职不批怎么办
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公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
辞急工不批被催了怎么办?劳动局不管
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辞急工不批,去劳动局投诉,劳动局会管。但是辞急工没有按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合...
不明白,就问一问
辞急工公司不批怎么办?,律师怎么看
辞急工扣工资标准
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辞急工扣钱合法吗
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工伤期间公司不发工资怎么办
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有事需要这家公司急辞公司不批该怎么办
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有事需要这家公司急辞公司不批,可以投诉下...
临时工急辞不批扣工资怎么办
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劳动者辞职,用人单位克扣工资是违法的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2...
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急辞不批走人不发工资的办法
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急辞不批走人不发工资的办法如下: (1)劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递...
辞急工不批是不是合法
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辞急工,这只是劳动者所谓的理由,这在法律上是没有依据的。因此,劳动者应当与用人单位友好协商,说明急切...
公司急辞员工怎么赔偿
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公司急辞员工要看辞退理由。 1、如果没有违反相关法律的,是没有补偿金的。 2、如果没有正当理由,没有...
公司找理由辞退我该怎么办
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被公司辞退五险一金怎么办
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员工不批辞职公司怎么办
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1,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。2,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且...
有急辞工的吗领导不批怎么办
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那就直接走,不过公司有可能不会结算工资。...
辞急工不批怎么办(不是提前30天
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法律没有辞急工一说,需提前一个月书面申请离职,不批也可以走人,建议保留好离职的证据,如不发工资,可以申请劳动仲裁...
辞职公司不批怎么办怕走了工资不给
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可以提前30日告知,30日满后可以直接走人。如拖欠工资可以提起劳动仲裁。...
员工急辞不批如何处理?
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急辞工不批的,只能等一个月,否则应当承担因此给用人单位造成的损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用...
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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公司不发工资一直拖欠怎么办
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急辞不批扣工资
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辞职是不需要得到用人单位批准的,对方也没有权力扣押你的工资。...
公司不批我辞工咋办?
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只需要提前一个月向单位提出辞职即可,无论单位是否同意,员工都可以离职。...
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家里有急事急辞工不批是否违法
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合法。员工离职需要提前三十天向单位提出申请,时间一到可以自动离职,否则属于违约,需要向单位支付一定的...
出了工伤公司不给解决怎么办
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如有急事急须辞工老板不给批怎么办啊
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在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。...
公司紧急辞职辞不出急辞工扣工资吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...