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没有伤残等级如何赔偿

2024-05-09 14人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：13

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专业分析
停工留薪期（治疗工伤期间）的待遇应当按照负伤前12个月的平均工资且不低于最低工资计算，住院期间的住院伙食费按单位因公出差伙食补助标准的70％计算，需要护理的由单位负责（单位派人或者请人），看病的交通费、治疗工伤的医疗费（符合国家规定范围的，工伤保险基金承担的除外）也都由单位来承担。至于精神损失么，没有标准，双方协商。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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