病退工资应该如何算的呢？

退休人员休病假工资怎么计算呢？病假工资应如何

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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。...

病退工资如何计算/病退工资计算公式

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1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。2、企业病退工资怎样计算按本人距正常退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）的年限，每提前一年减发基本养老金2%（不含个人帐户...

病假工资应该如何算,退休后还在干活的病假了单位还能有病假工资吗

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病假期间的工资具体核算方法为：用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。至于你每月能拿多少病假工资，这还得具体根据你的工资条上的名目来核算。...

病假工资计算标准是应该如何样的

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病假工资的支付标准为：本企业不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资的70%；已满4年不满6年者，为本人工资的80%；并且，不低于当地最低工资的80%。另外，各地对于病假工资有特殊...

教师工资病退如何计算

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1、因休，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，按本人标准工资的100%发放;2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完...

新劳动法孕期病假工资规定中应该如何计算病假呢

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对于女职工在孕期休长病的情况，根据上海市的有关文件，主要有以下处理原则： 1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核...

联社职工因病请假的工资应该如何计算？

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根据《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发1995年309号），第五十九条规定，职工在患病或非因工负伤治疗期间，企业应按有关规定支付其病假工资或疾病救...

病退工资计算公式如何计算

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1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%，正常退休不扣减。2、企业病退工资怎样计算按本人距正常退休年龄（男满60周岁、女满50周岁）的年限，每提前一年减发基本养老金2%（不含个人帐户...

工资3000请一两天病假工资应该如何计算

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工资3000元，病假2天工资是2020.31元。计算公式：3000除以21.75等于1天工资，病假基数是80%：3000/21.75*2*80%=220.693000-220.69=2020.31。劳...

10年退休工龄工资应该如何计算

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退休工龄工资标准(一)工人收入标准工人收入标准:基本工资、工资、工资、特优津贴等构成。 1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年...